Il Tirreno

 PRATO. Un altro affondo dei sindacati, Cgil, Cisl e Uil uniti, contro la gestione del Comune dei rapporti sindacali. Questa volta a far arrabbiare le organizzazioni sono state le cosiddette "pesature" delle posizioni organizzative e delle alte professionalità, funzionari comunali cioè con incarichi di raccondo tra dirigenti e quadri inferiori. Cosa sono le pesature? Valutazioni, in termini economici, del lavoro svolto. I sindacati - all'oscuro di tutto - hanno recuperato una determina dirigenziale firmata dal segretario generale Vincenzo Del Regno nel quale si distribuiscono 274mila euro del fondo di produttività di tutti i dipendenti a 25 persone.  Le 25 persone sono appunto le posizioni organizzative e le alte professionalità.  La suddivisione è per quote che partono da un massimo di 12.900 euro a un minimo di 8mila. «Constatiamo con rammarico - scrivono Cgil Cisl e Uil - che ancora una volta l'atteggiamento dell'amministrazione comunale non tieme conto delle norme previste dal contratto».  Secondo i sindacati le pesature «sono un atto illegittimo perchè il direttore generale - aggiungono - ha utilizzato denaro del fondo di tutti i dipendetni non ancora nelle sue disponibilità perchè non sottoscritto da alcuna organizzazione sindacale. La pesatura delle posizioni organizzative costituisce - continuano - un valore economico che incide sul fondo del lavoratori ed è quindi materia di contrattazione con i sindacati». L'accusa, insomma, è di aver preso delle decisioni in piena autonomia su una materia che invece prevede la concertazione. Cgil, Cisl e Uil infatti puntualizzano: «Le contrattazioni sono ancora in corso perciò l'atto non poteva e non doveva essere redatto».  Nella proposta di pesatura del segretario generale le quote più alte vengono attribuite alla posizione organizzative del servizio Pubblica istruzione, al vice ragioniere, alla posizione del servizio Politiche per il centro storico. Altri 12.900 euro vengono dati al funzionario di alta professionalità, progettista e responsabile della rete informatica e telematica; 11.900 euro sono assegnati alla posizione del servizio organi istituzionali, a quattro posizioni organizzative dei vigili: nuclei speciali, logistica e supporto, pronto intervento e servizio territoriale; 10.500 vanno alla posizione di alta formazione sempre della polizia municipale che si occupa di polizia giudiziaria. E via di seguito.  «Ciò che noi vorremmo capire - commenta Luciano Mencacci, segretario della Funzione pubblica Uil - è con quali criteri le valutazioni sono state compiute, su quali basi e perchè. Infatti chiederemo delle risposte». Il prossimo incontro per discutere sul fondo tra amministrazione comunale e sindacati era stato fissato per il 2 agosto. «In quella sede - continua Mencacci - chiederemo di conoscere l'iter procedurale che ha portato alla pesatura». I sindacati vogliono conoscere, in particolare, i requisiti contrattuali e legislativi che hanno portato alla nomina delle posizioni di alta specializzazione.  Prima del vertice in palazzo comunale i sindacati si riuniranno per decidere una linea comune.