Il Tirreno

PRATO. Quattrocento lettere sono partite dall'Inps pratese dirette ad altrettante aziende. Con le missive l'istituto previdenziale comunica che sono in arrivo sanzioni. Le cifre non sono conteggiate ma si parla anche di migliaia di euro per azienda. Le imprese non hanno infatti rispettato gli obblighi di legge in caso di assunzione di apprendisti. Il contratto di apprendistato parla chiaro. Chi assume un apprendista deve garantirgli la necessaria formazione. Il giovane lavoratore deve cioè presenziare ad appositi corsi che vanno dalle 80 alle 120 ore a seconda dei titoli del neo dipendente. In 400 però questi corsi non li hanno frequentati. La Provincia ha contattato le aziende e in caso di mancata risposta non ha potuto far altro che segnalare i non adempienti all'istituto previdenziale che nei giorni scorsi a provveduto a richiedere la differenza contributiva e una maggiorazione del 100%.  Nei giorni scorsi si sono svolti incontri tra Provincia, Inps e consulenti del lavoro con l'obiettivo di evitare a queste aziende le sanzioni che in alcuni casi potrebbero rivelarsi un bel costo imprevisto.  La parola d'ordine per il momento è quella di dimostrare la più ampia disponibilità a far mettere in regola le aziende, sia italiane sia straniere, che entro 30 giorni dal ricevimento della lettera potranno presentare le proprie controdeduzioni spiegando i motivi della mancata frequenza ai corsi. Una volta verificate le ragioni (un lavoro che porterà i funzionari di Provincia e Inps a controllare ogni singola posizione) potrà essere consentito, se l'apprendista è ancora in forza all'azienda, di frequentare i corsi che si terranno prossimamente. Difficile invece sarà la posizione di quelle aziende che non hanno più tra i propri dipendenti gli apprendisti per cui si richiede la formazione.