Il Tirreno

PONTEDERA. Da una parte la scuola che offre conoscenze e competenze. Dall'altra il mondo del lavoro che cambia e cerca figure professionali specifiche. Un dialogo possibile fatto di dati, esperienze e futuro che prova a contrastare la dispersione scolastica, a favorire il ricambio generazionale e a costruire un ponte che conduca a un posto fisso. Perché se il 70% degli studenti dell'Itcg Fermi di Pontedera trova lavoro entro un anno dal diploma e di questi il 90% può contare su un contratto regolare, mancano tecnici per le piccole e medie imprese, manutentori per gli alberghi e addetti all'accoglienza per il settore turistico. E ancora non ci sono tecnici di cantiere nell'edilizia, trattoristi e operatori della produzione vinicola e impiegati contabili negli studi dei commercialisti. L'occupazione che verrà sarà per queste figure che avranno saperi di stampo hi-tech, e familiarità con la lingua inglese.

Se ne è parlato nella mattina di sabato 17 dicembre al convegno organizzato dalla scuola pontederese, all'insegna dell'orientamento e nell'ottica di intercettare l'evoluzione del mercato con le nuove prospettive professionali.

«In vista della riforma prevista per gli istituti tecnici – ha detto il preside Luigi Vittipaldi – l'obiettivo è quello di rafforzare il connubio tra la scuola e il lavoro utilizzando i fondi del Pnrr, piano nazionale di ripresa e resilienza. Prima c'era l'alternanza, ora il Pcto (percorso per le competenze trasversali e per l'orientamento). Si tratta di una formazione che unisce le ore in azienda e le lezioni scolastiche. L'importante è individuare le linee strategiche per dare ai ragazzi l'opportunità di mettersi alla prova e di imparare».

Perché, a detta degli esperti chiamati ad intervenire e del presidente della Cna Francesco Oppedisano, «ormai trovare un impiego non è più un problema».

Sembra esserlo di più incrociare una domanda che è superiore all'offerta. Insomma i neodiplomati ragionieri, geometri e nell'indirizzo turistico sembrano inferiori numericamente rispetto alle richieste che arrivano dalle imprese. Così mentre Francesca Posarelli, presidente della piccola industria dell'Unione Industriale Pisana ha sottolineato «che ci sono tante opportunità di carriera nelle aziende della Valdera», Stefano Sartini, presidente dell'Ordine dei dottori commercialisti di Pisa ha spiegato che «stiamo assistendo ad una crescita del 4% degli studi, in particolare nella zona del cuoio e in quella pisana, con il relativo aumento occupazionale».

«Ma anche l'area del turismo – ha aggiunto Andrea Romanelli, presidente di Federalberghi della provincia – da aprile ad ottobre ha assistito ad una ripartenza che fa be sperare. Ci sono però difficoltà a reperire camerieri, receptionist e cuochi che sappiano almeno un'altra lingua oltre l'italiano e abbiano capacità relazionali e disponibilità». Nuovi ruoli, che riescano a mediare tra il capo cantiere e le aziende del settore sono quelli che servono nel campo dell'edilizia «perché – ha specificato la coordinatrice della scuola edile Valentina Baldacci – non ci sono solo progettisti e geometri ma anche gli uffici gare, gli acquisti e quelli legati alla qualità e alla certificazione che hanno bisogno di dipendenti».

Sulla stessa lunghezza d'onda Claudio Volpi, vicepresidente di Confagricoltura alla ricerca di specialisti da inserire nel suo staff. L'appello allora è ai ragazzi e alle loro famiglie perché nella scelta delle superiori scommettano sui percorsi tecnici, comunque una garanzia per il lavoro del domani. 

RIPRODUZIONE RISERVATA