Il Tirreno

santa croce. «Abbiamo fatto la scelta, e ne siamo orgogliosi, di avere introdotto nell’azienda numerosi giovani che hanno abbassato l’età media del personale». Il general manager Alessandro Valiani snocciola i numeri del Gruppo, all’insegna della “linea verde”: «Oggi gli under 30 sono 27 e i dipendenti di età compresa tra 30 e 40 anni sono 22 su un totale di 71 dipendenti. Questa iniezione di gioventù ha portato l’età media degli occupati al di sotto dei 40 anni. Riteniamo che i giovani siano la vera risorsa di questa azienda, che la rendano capace di affrontare le nuove sfide del futuro, perché sono maggiormente predisposti al cambiamento culturale, tecnico ed aziendale che il Gruppo vuole affrontare nei prossimi anni».

Un altro importante cambiamento che l’azienda di Santa Croce sull’Arno intende fare a partire da quest’anno, è quello di introdurre ulteriori figure femminili all’interno dell’azienda, inserendosi all’interno del processo di femminilizzazione che interessa il settore dell’autotrasporto: «Basti pensare infatti che le quote rosa di autiste di veicoli pesanti sono passate dall’1,6% nel 2018 al 2,1% nell’anno successivo; uno scarto positivo dello 0,5% che segna il piccolo ma importante passaggio delle conduttrici di veicoli pesanti in Italia da 10mila unità a 14mila unità. Riteniamo che il genere femminile possa rappresentare anche per le nostre società una opportunità di sviluppo e di sfida per il nostro futuro».

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