Il Tirreno

santa croce. Almeno tre persone da impiegare subito, già dai prossimi mesi, insieme ad altre che potrebbero essere chiamate nel corso dell’anno, attingendo da una graduatoria che resterà a disposizione dei Comuni per infoltire gli organici lasciati sguarniti dal blocco dei concorsi. È l’avviso pubblicato ieri dall’Ufficio personale associato dei Comuni di Santa Croce, San Miniato, Castelfranco e Montopoli, per formare in tempi brevi una graduatoria che servirà ad assumere personale con un contratto a tempo determinato. Il tutto con un concorso a distanza, attraverso un’unica prova orale da sostenere in modalità telematica. Una formula inusuale, dettata però dall’urgenza di impiegare un po’ di personale in più, senza dover attendere la riattivazione dei concorsi veri e propri per le assunzioni a tempo indeterminato, resi impossibili dalle restrizioni dovute alla pandemia.

«Le situazioni straordinarie richiedono anche scelte inusuali» dice Guglielmo Pucci, responsabile dell’Ufficio personale associato, spiegando che nel corso dell’anno i quattro Comuni avranno bisogno di rimpiazzare un po’ di persone in alcuni dei propri uffici. «Ci saranno a breve alcuni pensionamenti – spiega – mentre qualcuno se n’è già andato ma non è stato possibile sostituirlo immediatamente, anche perché le graduatorie che avevamo fatto per le assunzioni a tempo indeterminato sono già tutte esaurite, di solito perché la stessa persona partecipa a vari concorsi anche per altri Comuni». Del resto, grazie alle ultime selezioni, i quattro Comuni del comprensorio sono riusciti ad assumere alcune decine di persone fra ottobre e dicembre dello scorso anno. Eppure non basta, ma le restrizioni dettate dal virus impediscono di fare altri concorsi veri e propri. «Dopo lo sblocco del turnover e l’introduzione di Quota 100 – riprende Pucci – ci siamo organizzati per sopperire al fabbisogno degli uffici comunali, ma da marzo 2020 è divenuto tutto più difficile». Da qui la scelta di ricorrere ad una avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato, che può essere svolto in tempi ridotti e soprattutto con un concorso non in presenza. L’avviso, lanciato dalla giornata di ieri e aperto per i prossimi 15 giorni, è riservato a persone che abbiano già un’esperienza di almeno 3 mesi in una pubblica amministrazione o che abbiano svolto un tirocinio di almeno 6 mesi. I candidati dovranno sostenere una prova orale a distanza in forma pubblica, che dovrà essere quindi accessibile e visibile anche a tutti gli altri. «Sarà una prova generica – spiega Pucci – anche perché l’obiettivo non è quello di assumere figure specifiche, ma piuttosto delle persone che diano una mano agli uffici più in difficoltà. Alla fine il risultato sarà una graduatoria da cui i quattro Comuni potranno attingere in caso di necessità. Almeno 3 persone serviranno fin da subito, non appena i Comuni avranno approvato i bilanci, ma altre potranno essere chiamate per situazioni contingenti come maternità, lunghe malattie o sovraccarichi di lavoro legati magari proprio all’emergenza Covid».

La qualifica sarà quella di istruttore amministrativo di categoria C, il livello più basso all’interno delle pubbliche amministrazioni, ma l’esperienza in un ufficio comunale potrà essere di grande aiuto per partecipare in futuro ad un concorso per l’assunzione a tempo indeterminato. Il bando è consultabile sul sito www.upa-santacroce-montopoli.pi.it, dove è possibile scaricare anche i moduli per la domanda. —

Giacomo Pelfer

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