Il Tirreno

fauglia. Cento dipendenti di Vitesco Technologies hanno partecipato a un corso denominato “Programma di formazione per l’elettrificazione”. Nei giorni scorsi è stata celebrata la chiusura del corso con i partecipanti, i rappresentanti della direzione, nonché dell’Università di Pisa e della Regione che ha cofinanziato il programma di formazione.

«Vitesco Technologies ha avviato un’offensiva di qualificazione su larga scala – dicono dall’azienda con sedi a Fauglia e San Piero a Grado e che fa parte del Gruppo Continental –. Siamo un fornitore internazionale leader delle nuove tecnologie di propulsione e di soluzioni per l’elettrificazione e ci poniamo l’obiettivo di rendere i dipendenti idonei per nuovi progetti nel campo della mobilità elettrica grazie al programma di istruzione digitale».

Dal 2017 circa 380 dipendenti nel mondo si sono qualificati, frequentando corsi di formazione certificati rivolti all’elettrificazione. Altri 460 dipendenti stanno attualmente partecipando a corsi di formazione o inizieranno a breve.

«Con la strategia “Direction 2030” Vitesco Technologies si è posta l’obiettivo di essere il pioniere tecnologico degli azionamenti per motori elettrici puliti e sostenibili. Questo orientamento coerente e, soprattutto, molto avveniristico verso l’elettrificazione offre il vantaggio per i nostri dipendenti, che si possono preparare e aggiornare con offerte personalizzate e un’attenzione mirata – spiega Ingo Holstein, il responsabile delle risorse umane di Vitesco –. Riteniamo che l’apprendimento continuo sia un requisito fondamentale per una trasformazione di successo. E, oggi, questo è ancora più importante come non mai».

Tra i sostenitori dell’iniziativa c’è anche la Regione Toscana, il cui presidente Eugenio Giani spiega: «Siamo contenti che un gruppo di circa 100 dipendenti di Vitesco Technologies Pisa abbia completato il corso di specializzazione sulla mobilità elettrica gestito dall’Università di Pisa e finanziato dai voucher regionali». —

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