Il Tirreno

VOLTERRA. Un istruttore direttivo amministrativo e un istruttore agente di polizia municipale. Sono le due figure ricercate dal Comune di Volterra per altrettanti posti di lavoro a tempo indeterminato, attraverso bandi per concorsi pubblici. L’obiettivo, evidentemente, è di rinforzare il personale amministrativo e quello alle dipendente del comando della Municipale.

Nel caso del futuro dipendente amministrativo, si tratta dell’inserimento nel settore tributi di cui aveva parlato il sindaco Giacomo Santi commentando la notizia della rilevante evasione di tasse comunale e la necessità, da parte di Palazzo dei Priori, di recuperare le somme non pagate dai cittadini, con particolare riferimento alla tassa sui rifiuti (Tari) e su quella sulle abitazioni (Imu).

Ai candidati, infatti, è richiesta competenza in materie come elementi di diritto costituzionale e dell’Unione europea, diritto amministrativo, tributario e penale, con riferimento, in particolare, ai reati contro la pubblica amministrazione; ordinamento degli enti locali; normativa in materia di tributi locali con particolare riferimento a Imu, Tari, Tasi, imposta di soggiorno, imposta comunale sulla pubblicità, diritti sulle pubbliche affissioni, canone occupazione spazi e aree pubbliche (Cosap); normativa in materia di accertamento e riscossione coattiva dei tributi locali; disciplina del contenzioso tributario; ordinamento contabile, finanziario, tributario degli enti locali.

Tra i requisiti dei candidati, nel bando si citano la laurea del vecchio ordinamento in economia e commercio, giurisprudenza e scienze politiche oppure lauree specialistiche.

La domanda di partecipazione, i cui dettagli sono pubblicati sul sito Internet del Comune, dovrà essere presentata entro trenta giorni dalla pubblicazione del bando sulla Gazzetta ufficiale che, però, non è ancora avvenuta.

Le modalità con cui presentare la candidatura vale anche per il concorso da istruttore agente di polizia municipale. E un altro elemento in comune è l’obbligo di pagare dieci euro come tassa di concorso che, ormai, è diventata una prassi nelle selezioni pubbliche.

In questo caso, però, il titolo di studio richiesto è il diploma di scuola superiore. Diversamente, invece, da quanto accade ultimamente nei concorsi per assumere futuri agenti di polizia municipale, quello per il Comune di Volterra prevede una “semplice” visita medica del candidato da assumere «per la verifica del possesso dell’idoneità fisica alle mansioni».

I due concorsi coincidono nell’articolazione e lo svolgimento delle prove, ovviamente su materie diverse. È prevista una eventuale preselezione consistente in un test a risposta multipla sulle materie d’esame. Poi ci sarà una fase selettiva scritta con due prove riservate a un massimo di 30 candidati che avranno superato la prova preselettiva. Saranno ammessi alla successiva fase selettiva i candidati che otterranno una votazione pari ad almeno 21/30 ad entrambe le prove scritte. Successivamente arriverà la prova orale: un colloquio inerente le materie della prova scritta in cui verranno accertate le conoscenze del candidato della lingua inglese e all’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. —