Il Tirreno

PONTEDERA. I 1.150 candidati ad entrare in graduatoria per un posto di lavoro alla Geofor si apprestano a sostenere la prova scritta della selezione indetta dalla società che gestisce la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti in gran parte dei comuni della provincia di Pisa.

Oggi alle 16 è prevista la convocazione al Palazzo dei congressi a Pisa dove si svolgerà il primo test di questa sorta di concorso. Le persone che prenderanno posto a sedere negli spazi allestiti dalla Trend, società di reclutamento di personale, hanno effettuato il pagamento dei dieci euro a testa per le “spese di selezione” stabilite nel bando. E sono state anche effettuate le verifiche del caso sull’effettivo versamento del denaro.

Da oggi, quindi, si parte per un’avventura che produrrà due graduatorie da cento posti ciascuna per due profili professionali distinti, ma adatti alle mansioni necessarie all’attività di Geofor. Autisti ma anche addetti alla raccolta di rifiuti e allo spazzamento. Sono queste le figure ricercate dall’azienda, che in questo momento non ha ancora stabilito quanti di queste due graduatorie otterranno un posto di lavoro (a tempo determinato o indeterminato, come precisato nel bando).

Molto dipenderà dalle necessità dell’imminente periodo in cui i dipendenti vanno in ferie e in cui si stanno registrando difficoltà per i frequenti scioperi dei lavoratori di Avr, azienda che opera in subappalto per Geofor per la raccolta porta a porta e per altri servizi e che è al centro delle polemiche anche per disparità di trattamento dei dipendenti. La graduatoria sarà pubblica e non vincolante solamente a Geofor e non sono da escludere chiamate ai candidati da parte di altre aziende diverse da Geofor ma attive nello stesso settore.

Al di là di questo, però, la speranza di chi si presenterà oggi al Palazzo dei Congressi a Pisa è di entrare nella società che ha sede a Gello di Pontedera, nell’area ambientale della città della Vespa. Una delle realtà più solide della zona dal punto di vista economico, in grado di dare prospettive e continuità salariale ai lavoratori.

La prova di oggi è una preselezione che servirà a individuare i migliori cento per ciascuno dei due profili professionali ricercati. Questi, poi, accederanno alle prove pratiche e ai colloqui da cui ricavare le liste definitive. I test verteranno su argomenti come la sicurezza sul lavoro, il codice della strada, l’igiene ambientale, la gestione rifiuti e raccolte differenziate, cultura generale, l’uso di attrezzature e mezzi, l’attitudine alla mansione, la guida dei mezzi e le attività accessorie. —

Andreas Quirici

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