Il Tirreno

SANTA CROCE. Fanno un corso di formazione per diventare addetti per il settore calzaturiero e realizzano scarpe rosse che vengono donate a un centro antiviolenza sulle donne di Brescia. È successo al Polo tecnologico conciario dove si svolgono i corsi di formazione anche di Toscana Manifatture, il consorzio che riunisce le aziende calzaturiere della provincia di Pisa e di parte di quella di Firenze. Il corso in questione è stato organizzato dall’agenzia per il lavoro Maw Men At Work Spa in collaborazione proprio con Toscana Manifatture, e finanziato da Forma.temp (www.formatemp.it).

Dei 12 partecipanti al corso (7 donne e 5 uomini, tutti disoccupati), che si è svolto da maggio a giugno al Polo tecnologico conciario calzaturiero di Santa Croce sull’Arno, in 9 hanno trovato occupazione con contratto di somministrazione in aziende clienti di Maw. «Il corso ha impegnato i candidati per 248 ore, di cui 32 di teoria e 216 di pratica – dicno da Maw – insegnando loro a produrre scarpe, sneakers, ballerine e décolleté. Le calzature realizzate durante le ore di formazione sono state donate alla Casa Delle Donne, centro antiviolenza CaD di Brescia per sostenere la lotta contro la violenza sulle donne».

«Analizzando i dati che arrivano dal mercato del lavoro e la capacità di evasione di Maw, emerge una crescita della domanda di figure professionali nei settori metalmeccanico, pelletteria, turismo e ristorazione – spiega Francesco Turrini, amministratore delegato di Maw – Per questo abbiamo strutturato, attraverso la nostra società di formazione, ForMaw, una serie di proposte altamente performanti dal punto di vista teorico-pratico proprio per questi settori”. La finalità dei corsi è duplice: formare profili utili per rispondere alle esigenze delle aziende del territorio e riqualificare, al contempo, figure con esperienza ma competenze ormai inadeguate all’attuale mercato del lavoro».

Secondo Turrini, il risultato del corso per addetti al settore calzaturiero è stato molto positivo. «La maggior parte ha partecipato a colloqui e ricevuto proposte già nella settimana successiva al termine del corso, dimostrando l’efficacia del percorso Transition To Awesome People di Maw e ForMaw e l’efficacia dei corsi Forma.Temp». —