Il Tirreno

pontedera. Ieri mattina il sindaco Simone Millozzi ha incontrato una delegazione di lavoratrici e lavoratori che insieme ai rappresentanti di alcune categorie sindacali hanno rappresentato al primo cittadino una situazione di mortificazione e disagio legata alla propria storia di collaborazione (interrotta) con il Gruppo Piaggio.

«Dopo aver maturato nel corso degli anni i requisiti per una assunzione stabile a tempo indeterminato almeno in regime di part time verticale – spiega il sindaco – quei lavoratori ritengono, con motivazioni plausibili, di aver subìto un torto dall'azienda in cui hanno prestato servizio per molti anni con la speranza e la legittima aspettativa che il proprio sacrificio fosse premiato tramite una stabilizzazione: un’assunzione definitiva che non solo non si è concretizzata ma che questa volta si è accompagnata addirittura ad una mancata (ri)chiamata anche a termine. Mi preme rivendicare come la dignità del lavoro sia un tema costituzionalmente tutelato e che debbano essere messi in campo strumenti normativi e risorse economiche nuove per evitare che la flessibilità eccessiva e prolungata finisca, come spesso purtroppo accade, in precarietà».

Millozzi fa appello alla direzione aziendale di Piaggio affinché ponga «un’attenzione particolare alle dinamiche e alle esigenze di un territorio che molto ha ricevuto dalla propria azienda più grande ma che moltissimo ha dato in cambio per poterla far crescere e sviluppare. Le modalità dei rapporti tra lavoratori ed impresa debbono essere disciplinate, oltre che dalla contrattazione collettiva di primo e secondo livello, da leggi capaci di trovare meccanismi concreti ed efficaci per tutelare i diritti dei lavoratori. Ecco perché il Decreto Dignità fortemente voluto dal governo gialloverde, invece di esser sbandierato come l'abolizione della precarietà, deve esser rivisto, aggiustato e potenziato per raggiungere il fine che dichiaratamente dice di perseguire». —