Il Tirreno

POMARANCE. Con «profondo rammarico» la Rsu del Comune di Pomarance con la Cgil Funzione pubblica provinciale prendono atto che i rapporti sindacali e le problematiche del personale «non sono una priorità per l’amministrazione comunale. E deleteri rapporti sindacali creatisi sull’organizzazione e associazione di alcune funzioni del Comune trasferite all’Unione Montana nel 2012 proseguono».

In un’assemblea del personale del Comune sono state evidenziate diverse criticità tra cui: «La produttività 2016 è stata erogata solo a novembre 2017; il pagamento degli straordinari è fermo a agosto per il personale dell’Ufficio tecnico; la contrattazione per la costituzione del Fondi della produttività 2017 è stata effettuata solo a novembre e ha causato il blocco del pagamento di alcuni emolumenti; il personale tecnico non ha spogliatoi e fondi erano presenti, addirittura, nell’ultimo bilancio dell’amministrazione Maggi; il parco autoveicoli dell’ente continua a essere obsoleto e inadeguato; non esistono piani di formazione e qualificazione del personale adeguati ai programmi informatici».

La Rsu e i sindacati chiedono che nel 2018 la contrattazione decentrata «inizi nel mese di gennaio (già passato, purtroppo), siano pagati gli straordinari al personale, il pagamento della produttività 2017 sia effettuato entro aprile, non si verifichino più ritardi sulle scelte del personale che possano pregiudicare le retribuzioni e i diritti dei dipendenti».

E auspichiamo che le problematiche sollevate possano rappresentare «un motivo di riflessione da parte dell’amministrazione al fine di ristabilire costruttive e rispettose relazioni sindacali nell’interesse dei lavoratori e dei cittadini».