Il Tirreno

Un altro fronte “caldo” si registra a Fauglia, dove il rinnovo delle rappresentanze sindacali alla Continental (con un predominio quasi assoluto della Fiom) ha portato nuove carte sul tavolo: nell’azienda, infatti, lavora una sessantina di interinali, di cui circa 15 sono lì da dieci anni, in attesa di una stabilizzazione. «Vogliamo provare a consolidare il bacino degli interinali storici – spiega Marco Comparini della Cgil (nella foto) – proponendo un piano di assunzioni. È una questione che si protrae da tempo ma che non era mai arrivata alla conclusione. Ora, però, con la nuova Rsu vogliamo arrivare a raggiungere quello che ci siamo prefissati».

Si tratta, comunque, di interinali a cui l’azienda ha sempre garantito il lavoro, che però stanno ancora aspettando di essere “promossi” con un contratto a tempo indeterminato. La componente interinale è importante per la Continental, che ne fa ampio utilizzo.

La Continental è un’azienda che investe molto sulla ricerca e sulle nuove tecnologie: sistemi frenanti, sistemi e componenti powertrain e chassis, strumentazione, soluzioni di infotainment, elettronica per veicoli, pneumatici ed elastomeri tecnici, sono solo alcuni esempi della vasta gamma prodotti di Continental. Si può tranquillamente parlare di un’azienda dell’eccellenza della Valdera.