Il Tirreno

PONTEDERA. «Non siamo di fronte ad un imprenditore scappato con la cassa, ma ad una proprietà che ha continuamente messo i soldi nelle casse della Tmm».

Roberto Dell’Omodarme, commercialista pisano, martedì scorso nominato commissario liquidatore della Tmm, indica nelle problematiche che hanno investito i lavoratori la priorità da perseguire nella complicata situazione dell’azienda dell’indotto Piaggio che ha deciso di chiudere i battenti e aprire una procedura di licenziamento collettivo per l’intera forza lavoro. Ed è proprio sugli 85 dipendenti (76 operai e 9 impiegati) che sono concentrati gli sforzi. Per cercare una possibile alternativa al licenziamento di massa (il countdown indica in due mesi e mezzo il tempo massimo per concretizzare una soluzione) e, nell’immediato, versare l’ultimo stipendio che avrebbero dovuto riscuotere ieri.

Dell’Omodarme, durante un incontro che si è volto ieri in prefettura con il viceprefetto Valerio Massimo Romeo e il sindaco di Pontedera Simone Millozzi, si è impegnato a corrispondere «lo stipendio ai lavoratori entro e non oltre il 21 agosto, in conformità alle esigenze rappresentate dalle rappresentanze sindacali», recita una nota di Palazzo Medici, a cui è seguita anche la richiesta da parte del viceprefetto e del primo cittadino che hanno sottolineato «l’esigenza prioritaria di ottenere il pagamento del trattamento stipendiale relativo al mese di luglio». Parallelamente, il liquidatore si è reso disponibile ad aprire un tavolo di trattativa con i rappresenti dei lavoratori per cercare di non far precipitare ancora di più la già drammatica situazione dell’azienda del gruppo Csl di Torino. Un primo incontro potrebbe essere convocato per lunedì prossimo, soprattutto in vista dell’unità di crisi indetta per il 21 agosto dalla Regione Toscana. «Sono stato investito di un mandato specifico: la cessazione delle attività e la liquidazione dell’azienda – sottolinea Dell’Omodarme –, ma sono disponibile ad avviare quanto prima un tavolo di trattativa e, se ci fossero delle proposte concrete, a valutare attentamente ogni offerta». Cessione di ramo d’azienda o vendita dell’azienda, le possibili soluzioni. Occorre però qualche imprenditore interessato ad acquistare la fabbrica che produce marmitte. E anche in fretta. «È positiva l’apertura sugli stipendi – commenta Claudio Garzotto della Fim-Cisl –, ma il problema è la procedura di licenziamento collettivo: ci sono poco più di due mesi di tempo per trovare un’alternativa e salvare 85 posti di lavoro».

Una realtà, quella della Tmm, che nonostante il lieve incremento di produzione e di fatturato dell’ultimo periodo, ha visto i suoi bilanci sempre marchiati dal segno meno. Non un fulmine a ciel sereno, quindi, la decisione di chiudere lo stabilimento di viale Africa. «Nel corso dell’ultimo anno il fatturato della Tmm è aumentato rispetto allo stesso periodo dell’esercizio precedente – prosegue il liquidatore –, ma non si è assistito ad un miglioramento della marginalità operativa, confermando un deficit strutturale che ha caratterizzato gli andamenti di tutti i precedenti esercizi che ha costretto il socio ad intervenire ripetutamente apportando risorse finanziarie per ben nove milioni di euro nel corso degli ultimi anni». Fino a pochi mesi fa, quando la Csl ha deciso di chiudere i rubinetti. «Ciò ha determinato la scelta obbligata di sciogliere la società – aggiunge il commercialista –, ma posso assicurare che questa è una delle poche volte che vedo una proprietà dispiaciuta di dover ricorrere a questa estrema soluzione. Per il momento non ci sono alternative, tutti però devono fare la loro parte e con senso di responsabilità, anche perché siamo di fronte ad un imprenditore che ha garantito sempre il sostentamento dell’azienda. La liquidazione – conclude Dell’Omodarme – ha bloccato un’emorragia».

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