Sicurezza
VERTENZA/1
Ilt, spiragli per il pagamento dei premi
PONSACCO. Si aprono spiragli per la vertenza legata ai premi per i dipendenti della Ilt, azienda di Ponsacco attiva nella costruzione di turbine per centrali idroelettriche e l’industria aeronautica....
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PONSACCO. Si aprono spiragli per la vertenza legata ai premi per i dipendenti della Ilt, azienda di Ponsacco attiva nella costruzione di turbine per centrali idroelettriche e l’industria aeronautica.
Il nodo era rappresentato dal pagamento della rata relativa ai vari premi aziendali corrisposti normalmente ai dipendenti, prevista per il 10 giugno. Ma la disdetta dei premi annunciata dall’azienda, con relativa presa di posizione da parte dei sindacati, aveva fatto saltare la trattativa proprio per la riorganizzazione dei premi, creando un muro contro muro che non lasciava intravedere niente di buono.
Invece, pochi giorni fa, è arrivata un’apertura per tornare al tavolo della trattativa. Sindacati e lavoratori si sono riuniti in assemblea studiando una proposta alternativa da presentare ai responsabili della Ilt. A condizione, però, che il 10 giugno i pagamenti della rata dei premi venga effettuata. L’azienda si è detta d’accordo e presto le parti s’incontreranno per cominciare il confronto su come rendere più snello e meno oneroso per le casse aziendali il pagamento dei premi ai dipendenti.
©RIPRODUZIONE RISERVATA.
Il nodo era rappresentato dal pagamento della rata relativa ai vari premi aziendali corrisposti normalmente ai dipendenti, prevista per il 10 giugno. Ma la disdetta dei premi annunciata dall’azienda, con relativa presa di posizione da parte dei sindacati, aveva fatto saltare la trattativa proprio per la riorganizzazione dei premi, creando un muro contro muro che non lasciava intravedere niente di buono.
Invece, pochi giorni fa, è arrivata un’apertura per tornare al tavolo della trattativa. Sindacati e lavoratori si sono riuniti in assemblea studiando una proposta alternativa da presentare ai responsabili della Ilt. A condizione, però, che il 10 giugno i pagamenti della rata dei premi venga effettuata. L’azienda si è detta d’accordo e presto le parti s’incontreranno per cominciare il confronto su come rendere più snello e meno oneroso per le casse aziendali il pagamento dei premi ai dipendenti.
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