Il Tirreno

MONTOPOLI. Prorogato il contratto integrativo aziendale alla Coand del Tirreno. Dopo diversi confronti, come richiesto da Filcams Cgil, e con Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, è stato sottoscritto un verbale di accordo che proroga di un anno e mezzo il Contratto integrativo aziendale, spostando la scadenza al 30 giugno. L'accordo interessa gli oltre 200 dipendenti di Conad del Tirreno presenti in Toscana nella sede amministrativa di Pistoia e nel Centro di Distribuzione di Montopoli.

«Un risultato importante perché dà continuità alla contrattazione e, per questa via, riconosce il ruolo di rappresentanza delle Rsu e Rsa - dichiara Cinzia Bernardini, segretaria Filcams Cgil Toscana - e impegna i sindacati e l'azienda al confronto per confermare le corrette relazioni sindacali ricercate e praticate in tutti questi anni».

All'incontro c’erano tutti i delegati di Conad del Tirreno, la Filcams Regionale e delle province di Pistoia, Pisa e Livorno e la Uiltucs di Pistoia.

«La decisione di prorogare il contratto integrativo aziendale - si legge in una nota della Filcams Cgil - nasce da una analisi condivisa del contesto di grande difficoltà del settore e dalla volontà delle organizzazioni sindacali e di Conad del Tirreno di dare certezze e continuità alla contrattazione, prorogando un contratto che, al suo interno, contiene regole e diritti migliorativi, sia normativi che economici per le lavoratrici ed i lavoratori. Nel corso dell'incontro è stato anche confermato, per un anno, l'accordo sul trattamento della malattia con la retribuzione dei giorni di carenza».

«È un risultato raggiunto in un momento difficile e di crisi, dove sempre più spesso le aziende, sbagliando, tendono a mettere in discussione diritti e salario. Quindi un accordo in controtendenza che riconosce il valore del lavoro dei dipendenti e che si è realizzato per il sostegno dato dalle lavoratrici e dai lavoratori alle richieste del sindacato», conclude Bernardini.

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