Il Tirreno

VOLTERRA. Il Comune assumerà 13 persone nei prossimi tre anni. Una notizia sancita da una delibera della giunta del sindaco Marco Buselli, in cui si specifica che nel 2016 saranno 7 i dipendenti che entreranno a far parte della pianta organica dell’amministrazione comunale, nel 2017 sono previste tre assunzioni così come nel 2018. La prima parte dei nuovi ingressi, però, in prima battuta è riservata a lavoratori provenienti da enti dell’Area Vasta dalle Province della costa che, fatalmente, devono diminuire il loro organico.

Organico carente. «Non è ancora chiaro - dicono dalla Rsu - se arriveranno dipendenti della sola Provincia di Pisa o anche di quella di Livorno e Lucca. E ci potrebbe essere anche il coinvolgimento di quelli della Città Metropolitana fiorentina. Al di là dei dettagli, però, queste assunzioni sono confermate e serviranno per risolvere un problema concreto che si sta verificando all’interno della macchina operativa del Comune di Volterra, vista la carenza di personale a cui stiamo facendo fronte da mesi ormai». I dipendenti di Palazzo dei Priori sono poco meno di cento.

Sette assunzioni nel 2016... Il prossimo anno, quindi, il Comune assumerà sette persone, come detto, «tramite procedura di ricollocazione del personale in mobilità degli Enti di Area Vasta», si legge nella delibera. Le figure professionali ricercate sono: un istruttore amministrativo per il settore 3, quello dello Sportello unico per le attività produttive (Suap), turismo e sport, uno per il servizio segreteria, un collaboratore tecnico per il servizio di nettezza urbana, un giardiniere, un operatore ecologico, un agente di polizia municipale, un istruttore amministrativo per il servizio cultura. Queste figure saranno ricercate nelle liste di mobilità in base alle competenze e alle professionalità. Se, però, non si dovessero avere risultati positivi si aprirà un concorso pubblico.

... e sei nei due anni successivi. E proprio il concorso pubblico sarà il sistema per le assunzioni relative al 2017 e per il 2018. Nel primo caso si tratta di un istruttore amministrativo per il settore tributi, un istruttore tecnico per il servizio di opere pubbliche e manutenzioni e un agente di polizia municipale. Nel secondo, invece, le assunzioni riguarderanno un istruttore tecnico programmatore, un altro giardiniere e un istruttore amministrativo per il servizio istruzione. Nel 2017 e 2018 è prevista la verifica di mobilità interna per ricoprire i ruoli ricercati dal Comune, senza che siano diminuiti i posti per gli assunti. Per tutti e tre gli anni, nella delibera si legge che ci potrebbero essere anche assunzioni a tempo determinato per eventuali sostituzioni di personale assente.

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