Il Tirreno

CASCINA. Al Politeama la trattativa avviata con organizzazioni sindacali e rappresentanti dei lavoratori si è chiusa senza arrivare a un accordo. La revisione della spesa del teatro di Cascina, necessaria per mettere in sicurezza i conti della Fondazione, sarà quindi adottata in maniera unilaterale dal consiglio di amministrazione, seguendo il piano di interventi individuato sin dallo scorso gennaio. Tale piano, in parte già in via di attuazione, prevede la cancellazione dell'unica direzione non indicata dallo Statuto e l'esternalizzazione del servizio di pulizie. Tre posti in tutto, di cui uno già deciso da tempo.

In questi sei mesi la trattativa ha puntato a modificare il piano per mantenere tutte le posizioni lavorative a tempo indeterminato. Un confronto estremamente difficoltoso distinto da una serie di proposte alternative che non sono però state condivise dalle parti. La Fondazione ha avanzato un piano alternativo, costruito anche con la consulenza di legali, senza licenziamenti. Il piano sarebbe stato basato su una suddivisione della riduzione di spesa tra i lavoratori a tempo indeterminato, ovvero tra chi, più di altri, dovrebbe avere a cuore il futuro della struttura teatrale cascinese. La direzione artistica e la direzione amministrativa avevano già dato la propria disponibilità a un'autoriduzione, pur non avendo contratti a tempo indeterminato, e la revisione avrebbe interessato anche i contratti di collaborazione e le consulenze. Questo avrebbe dato la possibilità di riassunzione del direttore tecnico. Le assemblee dei lavoratori hanno invece bocciato in toto la proposta, senza avere la forza di proporre modifiche che tenessero comunque conto dei saldi finali.

«L'ultima proposta avanzata, l'attivazione della Cassa integrazione in deroga, era invece semplicemente inattuabile, perché avrebbe bloccato l'attività del teatro», dice Michelangelo Betti, presidente della Fondazione Sipario Toscana.