Il Tirreno

PONTEDERA. «Non c’è più rapporto tra dipendenti e amministratori, non ci sono più relazioni»: si può sintetizzare così il malessere che serpeggia a Palazzo Stefanelli e che è affiorato, l’altro giorno, in un’assemblea, che si è tenuta alla sala Carpi. «Non siamo stati coinvolti a nessun titolo – dicono i rappresentanti della Rsu del Comune – per la ristrutturazione dell’ente. Né un incontro, con noi, né un contato: questo ha un solo significato, s’è rotto il rapporto di fiducia».

L’assemblea dell’altro giorno è servita per redigere un documento. «Una specie di piattaforma, con alcune proposte che facciamo all’amministrazione», spiegano i sindacalisti interni.

Contrattazione economica 2014. Costituzione del fondo 2013 in coerenza con l’intesa biennale e con l’impegno a mantenere i libelli di produttività e salario accessorio. Riduzione della spesa per le posizioni organizzative e recupero di risorse nel fondo per la produttività.

Procedure di assunzioni. È necessario, se si ricorre alle graduatorie di altri enti avere un regolamento che abbia due punti fermi: preventiva adesione al bando di selezione di un altro ente prima dell’avvio delle prove di esame; raggio di 50 chilometri per fabbisogni dello stesso profilo professionale.

Contenimento della spesa. Puntando su questo tasto, dall’assemblea sono emerse critiche sulle recenti assunzioni fatte dal Comune («compreso quella del segretario fiduciario del sindaco»).

Mobilità del personale interno. Servono bandi e avvisi aerti per verificare in maniera imparziale la disponibilità e la competenza dei dipendenti. Rispetto del principio di motivazione degli atti della pubblica amministrazione e rispetto della separazione dei ruoli e delle competenze tra organi politici e gestionali.

Su questi temi la Rsu ha chiesto un incontro con il sindaco.