Il Tirreno

PONTEDERA. «Dagli articoli di giornale apparsi a più riprese nei giorni scorsi, apprendiamo dell’insoddisfazione del sindaco Millozzi nei confronti dei dirigenti. Sinceramente su questo punto si aprono davvero tante domande cui non riusciamo a dare risposte». Alessandro Puccinelli, da due settimane riconfermato in consiglio comunale come esponente della Lista civica Indipendente, interviene sulla questione dei dirigenti che il sindaco vuole cambiare.

« Se davvero c’è tutta questa insoddisfazione, rimarcata anche in modo piuttosto pesante, perché nel chiudere il mandato il sindaco non ne ha fatto cenno e ha sempre ringraziato uffici e dirigenti? – prosegue Puccinelli – Non vorremmo che questo approccio sia più di immagine che di sostanza, con annessi capri espiatori. Valuteremo poi come la nuova amministrazione comunale intenda rimodellare la macchina organizzativa, che sicuramente ne ha bisogno, e quali saranno le figure apicali che verranno individuate. Nel proseguire con le domande non comprendiamo perché, poi, se così tanta insoddisfazione si sia evidenziata, sia stata comunque corrisposta a tutti i dirigenti la retribuzione di risultato per il 2013 come sempre è avvenuto anche per gli anni precedenti. Addirittura si parla di 20mila euro per il dirigente che per primo pare sia stato “spedito” e che, bene ricordarlo, era stato selezionato proprio da Millozzi. Le cose sono due: o le esternazioni sull’insoddisfazione sono eccessive oppure le valutazioni sui risultati non funzionano correttamente. Bisogna fare attenzione a certi atteggiamenti che appaiono poco coerenti e che, anzi, possono essere controproducenti verso la macchina comunale, stimolando un qualunquismo che da tempo supera i livelli di guardia. Semmai, oltre ad una seria gestione del personale fatta con criteri più evoluti, sarebbe opportuno introdurre un sistema di valutazione dei servizi erogati, in modo che il cittadino possa essere messo in grado di esprimersi in merito. Ricordiamo che questa proposta è stata da noi fatta più volte in sede di consiglio, rimanendo comunque lettera morta. Ciò garantirebbe un miglior rapporto con i cittadini, una maggiore responsabilizzazione del personale e, probabilmente, anche una maggiore soddisfazione lavorativa dei dipendenti da cui trarremmo beneficio come macchina amministrativa e come cittadini. Come forza politica ci aspettiamo un limitato uso della dirigenza, propendendo per le posizione organizzative da individuare all’interno del Comune di Pontedera. Questo per meglio valorizzare le competenze di personale già in servizio, ma anche per realizzare un risparmio rispetto a nuove figure dirigenziali con stipendi sicuramente più elevati. Per quanto attiene ai dirigenti, per quelli strettamente necessari, auspichiamo una selezione approfondita e senza ombre di tipo giudiziario, come accaduto in tempi recenti in altri enti a noi vicini. Se proprio dobbiamo scegliere, scegliamo con oculatezza ed oggettività».