Il Tirreno

CASCIANA TERME. Il Pd rompe il silenzio e torna a parlare di Terme aprendo la campagna elettorale delle prossime amministrative. «L’ultimo Consiglio Comunale di Casciana Terme è stato dedicato alle Terme di Casciana, come era giusto che fosse, data la centralità che le tematiche termali hanno nella vita della cittadina. In quella sede il Pd, gruppo di minoranza, ha approvato gli indirizzi per la successiva assemblea dei soci (Regione e Comune). Anche i dipendenti sono intervenuti a sostegno dell'operato dell'amministratore unico, Arabella Ventura: come loro, speriamo e crediamo che il percorso iniziato nell'ultimo anno possa aprire una nuova stagione di crescita per l'azienda e per l'indotto sul territorio».

Ma subito dopo il Pd bacchetta le Terme per le assuzioni di inizio anno e torna ad occuparsi di occupazione nell’azienda termale. «Mentre ripercorriamo gli atti di governo aziendale di quest'ultimo anno ci giunge come una nota steccata la notizia dell'assunzione in amministrazione di un nuovo impiegato, molto vicino al sindaco uscente». Il Pd non lo dice ma si tratta del cognato di Giorgio Vannozzi che peraltro è stato assunto con un contratto a sei mesi, un part time di 24 ore, attingendo dalle liste di mobilità assicurando così sgravi fiscali per l’azienda.

«Un atto eticamente difficile da capire da chi non ha mai lasciato spazio alle clientele, ancor più in una fase in cui l'azienda non naviga ancora in acque sicure e i provvedimenti di riduzione del costo del personale sono tuttora in atto. In attesa di capire, ci auguriamo che questa assunzione sia avvenuta in base a criteri di merito e che testimoni quanto meno nuove disponibilità economiche e un aumento della mole di lavoro e sia quindi accompagnata dal reintegro di tutto il personale: perché il 2014 apra davvero una nuova stagione di crescita, con un miglioramento delle prospettive occupazionali e di sviluppo».

Secca la risposta delle Terme. «In qualità di nuovo amministratore unico di Bagni di Casciana tengo a precisare che le scelte istituzionali non possono che essere orientate alla trasparenza e all'obiettività. Riguardo alle assunzioni confermo che per la trasparenza si utilizzano bandi di selezione regolarmente pubblicati sul sito e quanto all'obiettività si individuano soggetti con le migliori qualifiche professionali. Non è un segreto che in azienda esista personale in esubero in mansioni ad oggi assolutamente non idonee alla sopravvivenza dell'azienda che invece è carente di alcuni ruoli chiave per permettere all'azienda di uscire definitivamente dalla crisi» afferma l’amministratore unico, dottor Eduardo Falzone. Da ultimo una nota che invita a riflettere su fatti avvenuti negli anni. «Considerando infine che l'azienda occupa tra i 70 e i 90 dipendenti annui non deve stupire se qualcuno può essere vicino a personaggi dell'amministrazione pubblica. Circostanza questa più che consolidata in questo paese», conclude Falzone.