Il Tirreno

Il risultato raggiunto per tutti i lavoratori dello stabilimento Piaggio di Pontedera, con la stessa copertura salariale durante le fermate produttive, per la Uilm assume una doppia soddisfazione.

La prima, senza ombra di dubbio, è stata quella di avere concluso, positivamente, un importante percorso rispetto al quale tutta l’organizzazione, da mesi, si era impegnata passando attraverso un confronto diretto con i lavoratori. Un confronto leale e trasparente, conclusosi con un mandato, degli stessi, a portare avanti l’obiettivo comune.

La seconda soddisfazione, la quale assume un importante viatico per il futuro del sindacato dei metalmeccanici pisani, è stata la conclusione unitaria delle organizzazioni sindacali e la sigla del documento da parte della maggioranza della stessa delegazione trattante: cinque su cinque della Uilm, tre su cinque della Fiom, uno su cinque della Fim e dal rappresentante della Uglm.

Un fatto importante rispetto agli impegni che attendono il sindacato metalmeccanico per cercare di gestire al meglio questa delicata fase produttiva del Gruppo e in particolare del suo indotto. Un avallo a portare avanti, senza indugi, quanto concordato con le istituzioni locali e il governatore Rossi, di avviare un confronto con il presidente del Gruppo Colaninno, per capire le condizioni e le eventuali opportunità comuni, finalizzate a rilanciare la ricerca, lo sviluppo e le produzioni a Pontedera.

Un confronto indispensabile, avente quale obiettivo primario, quello di mantenere il più possibile gli attuali livelli occupazionali e dare un minimo di speranza a coloro che un lavoro lo stanno ancora cercando.

Dispiace costatare che questo importante risultato non venga apprezzato, anzi venga denigrato su Facebook dai soliti navigatori, certamente spiritosi, ma privi della necessaria bussola per uscire da questo mare tempestoso.

La ritrovata coesione delle organizzazioni sindacali ci consentirà di affrontare, speriamo unitariamente, altri appuntamenti importanti che devono ancora essere risolti. Uno di questi è certamente costituito dalla presenza in Piaggio dei circa 260 Part-time verticali (Ptv) a tempo indeterminato, costretti per cinque mesi a non avere stipendio e neppure i contributi previdenziali.

La Uilm, ha delineato una propria proposta per i Ptv, finalizzata a garantire una presenza continua di questi lavoratori precari, anche se con orari diversi, compatibile con la stagionalità aziendale. Disponibili al confronto affinché sia risolto anche questo problema. E con questo impegno che ci apprestiamo ad affrontare un 2014, altrettanto difficile rispetto ai problemi occupazionali. Con l’augurio che, finalmente, si riprenda ad assumere.

. Marcello Casati

segretario Uilm Pisa