Il Tirreno

Tre passi indietro. Il sindacato in conceria perde posizioni. All’interno delle imprese del settore, infatti, la percentuale dei lavoratori con in tasca una tessera si attesta al 19,9% nel 2012 rispetto al 22,6% dell’anno precedente. Eppure nel Rapporto socio-ambientale si mettono le mani avanti: «Il dato media a livello nazionale i dati locali che sono molto difformi tra loro». E nello specifico del distretto di Santa Croce e Ponte a Egola: «La diffusione è piuttosto limitata, anche in virtù dei buoni rapporti sul territorio». Da più voci viene sottolineato il richiamo nel nuovo contratto di categoria al Codice di condotta e responsabilità sociale in cui sono stati ripresi i contenuti delle maggiori convenzioni internazionali in materia dei diritti dei lavoratori, standard di responsabilità sociale, etica commerciale e tutela dei consumatori. Lo fanno i rappresentanti Unic e anche le delegazioni dei sindacati di categoria. In termini di tipo di contratto di lavoro quello a tempo indeterminato resta prevalente: nel 2012 sono l’87,2% dei dipendenti ad avere un rapporto stabile contro l’87,6% dell’anno precedente. Scende la quota di lavoratori a tempo determinato, dal 9,2% del 2011 all’8,7% dello scorso anno. (m.m.)