Il Tirreno

SANTA CROCE SULL’ARNO. C’è la firma. Si chiude in positivo il confronto tra sindacati e associazioni datoriali per il rinnovo del contratto nazionale per il settore Concia industria, in scadenza il 31 ottobre.

«Il giudizio complessivo è positivo sia per i contenuti dell’accordo che per le modalità in cui è stato raggiunto, senza alcuna cessione al ribasso – afferma il segretario provinciale Filctem-Cgil Domenico Contino –. Ed è anche un segnale importante l’essere riusciti a siglare il rinnovo prima della scadenza naturale del contratto».

L’ipotesi di accordo è stata raggiunta ieri a Milano, , presso la sede Unic.

Sul fronte degli stipendi l’incontro tra le parti è stato trovato sulla cifra di 115 euro di aumento mensile lordo, applicabile su base triennale. La richiesta sindacale partiva da 130 euro di aumento mensile lordo, su su base triennale. Mentre la controparte partiva da una contropoposta tra i 105 ed i 110 euro. «Un aumento che partirà già a novembre di quest’anno», sottolinea Contino. La prima quota in busta paga sarà di 39 euro. I restanti aumenti, invece verranno erogati a novembre 2014 per 38 euro e altrettanti a distanza di un anno. Diversa invece la cadenza temporale per i lavoratori delle aziende conciarie in conto terzi. Anche per questi la prima rata scatta dal prossimo novembre, ma le restanti a gennaio 2015 e gennaio 2016.

Apprendistato, aumenti salariali, dazi sulle importazioni. Sono questi alcuni dei temi che hanno tenuto viva la discussione al tavolo delle trattative. Altri punti che fanno parte dell’accordo sono quelli del congedo parentale, per il quale è stato definito un nuovo assetto basato su una gestione oraria e quello relativo alle assenze per malattie gravi. In quest’ultimo caso viene garantita una maggiore copertura al lavoratore per la cura di patologie oncologiche o croniche.

«Oltre alla malattia, tra gli aspetti che vanno a migliorare il contratto di categoria ci sono anche quelli legati alla formazione del personale», sostiene il segretario provinciale Filctem-Cgil. Una cornice contrattuale nazionale che copre il triennio da novembre 2013 al 31 ottobre del 2016, su cui dovrà essere tarata la contrattazione di secondo livello che nel distretto di Santa Croce sull'Arno e Ponte a Egola sfocia in un contratto integrativo di zona.©RIPRODUZIONE RISERVATA