Il Tirreno

PONTEDERA. I soli stipendi dei dirigenti del Comune, “pesano” per quasi seicentomila euro. Sono cresciuti, rispetti a quelli di un anno fa, di quasi l’otto per cento. È l’effetto di una serie di indennità che si affiancano allo stipendio cosiddetto “tabellare”, quello delle tredici buste paghe diluite nell’arco dell’anno.

In questi giorni l’amministrazione comunale ha conteggiato e distribuito i cosiddetti premi di risultato. Cifre che sono legate agli obiettivi prefissati e raggiunti che - come prevede la legge - vengono distribuite ai dirigenti, alle funzioni organizzative e anche ai singoli dipendenti. Per questi ultimi, che dal 2011 hanno gli stipendi bloccati nella parte fissa, quella del premio di risultato è l’unica variazione - in positivo - delle loro buste paga.

I dirigenti. La tabella che pubblichiamo in alto racconta in maniera analitica i compensi che i manager del Comune di Pontedera, vale a dire i responsabili di settore, percepiscono nel corso di un anno. La situazione fotografata dalla tabella riguarda il 2012.

Due sono i dirigenti che superano la soglia dei centomila euro annui: il segretario generale Maria Truglio e il dirigente del settore urbanistica Massimo Parrini.

Per il primo dirigente a pesare sono i diritti di segreteria, per l’altro, una cospicua fetta di reddito arriva proprio dal premio di risultato, quello maturato nell’arco del 2011 e pagato l’anno successivo.

Nel computo generale delle retribuzioni dello scorso anno sono comprese anche i soldi percepiti da Adriano Marsili, architetto, dirigente, oggi in pensione, al quale sono state pagate oltre ai premi di risultato maturati l’anno precedente - quand’era al lavoro - anche la monetizzazione delle ferie maturate ma non fruite.

E poi ci sono gli importi spettanti al direttore generale Daniela Donati, prematuramente scomparsa, e relativi al suo impegno lavorativo fino al 31 agosto del 2011.

Per alcuni dirigenti (è il caso degli architetti Parrini, Marsili e Roberto Fantozzi) sono considerati nella retribuzione anche alcuni compensi legati a progetti che hanno realizzato. Un esempio per tutti: la nuova biblioteca comunale che sta nascendo nel Dente Piaggio è stata progettata, come tante altre opere cittadine, proprio dai dirigenti di Palazzo Stefanelli.

Le posizioni organizzative. In questi giorni sono stati quantificati anche gli importi che riguardano la retribuzione di risultato di chi ha incarichi di posizione organizzativa. Si tratta di una serie di dipendenti che hanno responsabilità intermedie, tra i dirigenti e i dipendenti tradizionali. Ce ne sono uno o più di uno per settore. A loro va la cifra complessiva di 25mila 738 euro. Importo che viene diviso tra undici figure professionali (Fausto Condello, Marco Pasqualetti, Nicla Minuti, Elena Pepoli, Matilde Sturniolo, Daniele Campani, Fabio Simoncini, Maria Grazia Marchetti, Paolo Bertelli e Alessandro Macchia) per un importo che varia da un minimo di 1.300 euro a un massimo di 2.800.

I dipendenti. Una fetta di premio di produttività va anche a tutto il resto del personale dipendente: quest’anno l’importo complessivo è di 315.427,97.Cifra che finirà nella busta paga di circa 270 dipendenti del Comune di Pontedera: poco più di mille euro lordi.

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