Il Tirreno

SANTA CROCE SULL’ARNO. La maggioranza (74%) lavora mediamente l’intero anno, quindi undici mesi con una mensilità di ferie, mentre il 26% lavora tra i sei e i dieci mesi. Un calendario che almeno in parte restituisce la fotografia delle tipologie di contratto con cui gli immigrati lavorano nelle aziende del distretto.

Nel 62% dei casi si tratta di assunzioni a tempo indeterminato, anche se è significativa la quota di tipologie flessibili: il 16% ha un contratto a termine, il 16% è un lavoratore interinale, il 6% è socio di una cooperativa.

A spiegare l’elevata incidenza dei contratti a tempo indeterminato sono i mestieri degli immigrati. In generale, si tratta di lavori ordinari con contenuti professionali abbastanza tradizionali e non specializzati, che in passato venivano svolti dagli italiani. Tuttavia, sono attività “strutturali” per il ciclo produttivo conciario. Ma è una tendenza che negli anni sta subendo gli effetti della crisi economica, per cui si registra una competizione per le stesse mansioni tra stranieri e italiani.

L’indagine alla base del libro “La fabbrica dell’integrazione” mette in luce l’irrompere di un novo fenomeno: il forte incremento nella diffusione di tipologie contrattuali atipiche. La composizione degli avviamenti di lavoratori stranieri è caratterizzata da un’elevata incidenza di contratti a termine, soprattutto a tempo determinato (quasi il 59% sul totale). E l’incidenza risulta superiore al peso degli stranieri sul totale delle assunzioni sia per i contratti a tempo determinato (20%), che per quelli a tempo indeterminato (18%). Ma è soprattutto nel segmento del lavoro interinale che gli stranieri risultano i più presentati. Nello specifico gli immigrati sono coinvolti in oltre la metà degli avviamenti di questo tipo (53%).(m.m.)

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