Il Tirreno

di Guido Bini

CASCINA

Quando si parla del parco scientifico e tecnologico di Navacchio viene subito da pensare a macchine, computer, robot e a un esercito di ingegneri.

Eppure, a guardar bene, fra le aziende più rappresentative del Polo ce n'è una del tutto atipica, costituita in prevalenza da psicologi e psicoterapeuti.

La PerFormat srl, questo il suo nome, è un'azienda che tra un mese compirà dieci anni e che nel 2011 si è distinta per un significativo trend di crescita, raggiungendo un fatturato stimato attorno al milione di euro. Cosa ci faccia PerFormat nel bel mezzo del Polo è presto detto. L'azienda è in realtà un'agenzia formativa che, tra le prime in Italia, ha saputo portare sul territorio e negli ambienti di lavoro l'analisi transazionale, una teoria psicologica volta a promuovere il benessere nelle relazioni interpersonali.

Direttrice dell'agenzia è la psicologa a psicoterapeuta Anna Emanuela Tangolo, che nel 2002, al termine di un'esperienza come assessore al Comune di Pisa, decise di farsi imprenditrice puntando tutto sull'analisi transazionale. Un'idea che allora parve azzardata a molti, ma che il Polo tecnologico seppe capire ed accogliere a braccia aperte. Alla scommessa iniziale hanno fatto seguito dieci anni di successi.

Oggi PerFormat conta 12 soci e un totale di 25 addetti, in prevalenza donne e di età media attorno ai 35 anni. Tra loro psicologi, medici, esperti di formazione e di consulenza aziendale, capaci di dar vita a percorsi formativi in tutta Italia, con master e scuole di specializzazione riconosciuti dal Ministero dell'Istruzione e dell'Università, nonché a corsi e attività calibrati sulle esigenze di singole persone, aziende e pubbliche amministrazioni.

PerFormat ha sedi a Pisa, Genova, Roma, Catania e presto anche ad Albenga, mentre in Toscana ha attivato 7 centri di psicoterapia, con sportelli di counselling finanziario e di ascolto, sul mobbing e sullo stress da lavoro. Il motto di PerFormat è “Per un'ecologia dei rapporti sociali” e le attività dell'azienda, come detto, hanno al centro l'insegnamento o l'applicazione dell'analisi transazionale.

«L'analisi transazionale – ci spiega Andrea Marconcini di PerFormat – nacque alla fine degli anni Cinquanta dall'esperienza clinica del canadese Eric Berne, che analizzò il comportamento umano coniugando insieme l'approccio psicoanalitico, l'analisi dei sistemi e le ricerche in svolgimento all'epoca sulla pragmatica della comunicazione umana.

L'analisi transazionale può essere riassunta in tre insegnamenti o regole base: le persone sono ok, ognuno ha la capacità di pensare, ognuno decide del suo destino e queste decisioni possono essere modificate».

Ma cosa significa “Per un'ecologia dei rapporti sociali”?

«Significa – risponde Marconcini – trasformare le aziende e le organizzazioni in luoghi in cui gli individui possano costruire rapporti umani gratificanti e generativi, per crescere e vivere in equilibrio con l'ambiente. Significa promuovere la cultura della salute e della comunicazione nei rapporti personali e negli ambienti di lavoro».

Ad ottobre Per. Format festeggerà con due giorni di convegno i suoi 10 anni di attività all'interno del Polo tecnologico. Il convegno avrà come tema “Dal labirinto alla rete: nuovi modelli di lavoro, salute e socialità” ed è ovvio che si parlerà di analisi transazionale. Ma guai a pensare che si tratti di un incontro riservato a psicologi e psicoterapeuti. Migliorare i rapporti personali all'interno di un'azienda incide positivamente anche sulla produttività e questo, grazie a Performat, gli imprenditori del Polo tecnologico di Navacchio lo hanno imparato già da dieci anni.

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