Il Tirreno

PONTEDERA. «In tempi di difficoltà economiche e di tagli alla spesa pubblica, il Comune di Pontedera riesce a trovare pure un “tesoretto” per i dirigenti e, addirittura, a permettersi di premiare l’eccellenza. Tutto lecito, s’intende, ma anche opportuno?».

La domanda arriva da Alessandro Puccinelli, della Lista civica Indipendente, consigliere comunale d’opposizione di Pontedera.

«Non è opportuno per diversi motivi – prosegue Puccinelli – Visto il momento, con persone che non arrivano a fine mese, aziende che chiudono e dipendenti che perdono il lavoro, vedere l’importo di certe retribuzioni crea oggettivamente disagio. Dai quotidiani si legge che il Comune di Calcinaia ha ridotto di ben il 30% le retribuzioni dei dirigenti, noi invece abbiamo il tesoretto, c’è qualcosa che non va in questo approccio e speriamo che i cittadini lo vedano bene e reclamino con forza un orientamento più consono al momento».

«Lo doveva vedere anche l’amministrazione comunale, – insiste Puccinelli – che sempre pronta a dire di chiedere di più a chi ha di più quando si tratta di tassare, poi non si mostra coerente negli atti che pone in essere, mancando di chiedere un piccolo sacrificio in più a chi di più guadagna, pur meritevoli che siano dal punto di vista lavorativo. Ma vediamo altre sfaccettature della questione. Mentre si trovano risorse per i tesoretti, si bloccano gli straordinari o si fermano alcune progressioni di carriera e di livello di altri dipendenti perché i soldi non ci sono. Allora come stanno le cose, i soldi ci sono solo per alcuni e per altri no? Questa differenza è quindi doppiamente ingiusta, perché crea anche una disparità tra i dipendenti comunali».

La lista civica Indipendente «con forza chiede che l’amministrazione comunale si comporti in modo coerente con gli indirizzi di equità fiscale che persegue e discuta una riduzione delle retribuzioni complessive dirigenziali in modo da garantire un risparmio e, magari, gestire anche con maggiore equità le politiche retributive di tutti i dipendenti».