Sicurezza
Ora l'incognita riguarda i 26 precari
◗
Il tavolo con i sindacalisti della metalmeccanica "Assorbiti" i 110 a tempo indeterminato: oggi le date dell'ingresso
2 MINUTI DI LETTURA
PONTEDERA. Oggi Piaggio comunicherà ai sindacati la tempistica e il calendario degli ingressi degli operai in nell'azienda che sostituirà giuridicamente, ma non nella sostanza, Industrie Toscane. I sindacati dopo l'incontro di ieri mattina con i responsabili dell'Azienda della Vespa, effettueranno una nuova riunione stamani con gli stessi soggetti e subito dopo ritroveranno i lavoratori dell'impresa di via don Mazzolari nella sala Carpi di via Valtriani per aggiornarli sugli sviluppi. Ieri, intanto, Piaggio ha ribadito la volontà di assumere i 110 dipendenti con contratto a tempo indeterminato e si è riservata la decisione rispetto a quelli a tempo determinato che sarebbero poco meno di 30. Molto dipenderà dalle defezioni di quelli fissi, ma anche dai calcoli sulle necessità produttive che la stessa Piaggio avrà rispetto alla commessa per la sua fornitura che veniva realizzata da Industrie Toscane. Secondo quanto appreso, potrebbero essere una decina quelli che non sceglieranno di seguire il percorso tracciato dalla curatela con l'esercizio provvisorio. In pratica, lavoratori vicini alla pensione che, qualora Industrie Toscane dovesse fallire, avrebbero accesso agli ammortizzatori sociali previsti dalla legge. La maggioranza dei lavoratori, invece, sembra avviata verso l'assunzione in Piaggio, anche a giudicare dal clima che ieri mattina si è respirato alla sala Carpi durante l'assemblea. Praticamente nessuna contestazione, domande sensate e in generale un'atmosfera sicuramente costruttiva. L'iter per risolvere il rapporto con Industrie Toscane dovrebbe essere quello di presentare una lettere di dimissioni per giusta causa, visto che non vengono pagati gli stipendi da almeno un mese, poi fare l'iscrizione all'ufficio del lavoro e successivamente presentarsi ai colloqui con la Piaggio, dotati di busta paga, così da indicare subito il livello professionale e la retribuzione fin qui percepita. Elementi che dovrebbero essere mantenuti anche con la nuova assunzione.
Non lasciare decidere l'algoritmo:
scegli Il Tirreno per le tue notizie su Google
