Il Tirreno

 PONTEDERA. «Nel paese non c'è solo, per fortuna, il modello industriale che piace a Marchionne ma c'è ancora un modello industriale e sindacale, un tessuto sociale, dove ognuno deve recitare la sua parte». È quanto sostiene Stefano Del Punta, segretario Filctem - Cgil di Pisa in merito all'accordo siglato alla Metalplastic.  «Un modello fatto di regole che permetteranno a questo paese di uscire da questa "palude" senza dover svendere la dignità di nessuno - sottolinea Del Punta -. In una fase come questa e con la preoccupazione dei 60 licenziamenti, quello sottoscritto è un buon accordo che non tocca i diritti dei lavoratori ma, spera, di superare, senza "vittime", un periodo molto complicato per il nostro paese e, soprattutto, per il mondo del lavoro».  La Metalplastic di Pontedera a fine settembre aveva comunicato, a seguito di un forte calo di ordini e una prospettiva di chiusura di bilancio in negativo per 1,5 milioni di euro, un piano di tagli strutturali e un esubero di 60 lavoratori. Dopo una serie di scioperi e diversi incontri a dicembre è arrivata l'ipotesi d'accordo tra azienda e sindacati. «Ipotesi presentata in assemblea ai lavoratori che con voto segreto, hanno dato parere favorevole, oltre l'80% - dice il segretario Filctem -. Già questo sarebbe sufficiente a capire che il "metodo Marchionne" non c'entra niente, le proposte del gruppo Fiat non vengono presentate, ma lette, le proposte Fiat non richiedono trattative, ma solo assenso, prendere o lasciare. Questo è il nuovo "modello" sindacale della Fiat che non è stato applicato nell'accordo con la Metalplastic». Che conclude: «L'accordo prevede, per evitare i 60 licenziamenti, l'utilizzo della Cig ordinaria fino a febbraio e successivamente una richiesta di Cig straordinaria per un anno. E da una procedura di mobilità volontaria incentivata per chi matura i requisiti pensionistici».