Il Tirreno

SAN MARCELLO PITEGLIO. Anche il comune di San Marcello Piteglio, a fronte della necessità di provvedere a nuove assunzioni a causa dei vari pensionamenti già avvenuti o previsti, ha modificato il piano triennale dei fabbisogni di personale 2021-2023. Nell’ambito della programmazione dei fabbisogni di personale nel triennio vengono previste, nel rispetto dei vigenti vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato e di lavoro flessibile, l’assunzione di quattordici persone. L’assunzione a tempo indeterminato di tre istruttori amministrativi cat. C mediante le ordinarie procedure di reclutamento, un farmacista cat. D1 dalla data di cessazione del farmacista cat. D3 mediante scorrimento della propria graduatoria approvata con la determinazione 874 del 19 dicembre 2019. Tre collaboratori tecnici cat. B3 dalle date di cessazione dei dipendenti pensionandi mediante scorrimento della propria graduatoria approvata con determinazione n.103 del 21 febbraio 2019. Due istruttori direttivi di vigilanza cat. D dalla data di cessazione del dipendente in servizio pari qualifica mediante concorso pubblico in fase di esecuzione, un assistente sociale categoria D mediante le ordinarie procedure di reclutamento a valere sui contributi statali. Sempre nel 2021 sono invece previste due assunzioni a tempo determinato: una di un collaboratore professionale cuoco cat. B 3 e un assunzione a tempo determinato di istruttore tecnico geometra tempo determinato part time 50% attraverso le ordinarie procedure di reclutamento per un anno. Nel caso del la figura del cuoco la giunta comunale ha spiegato che «l’amministrazione comunale da tempo sta studiando nuove modalità di gestione del servizio di mensa scolastica e che pertanto non si ritiene più opportuno assumere un cuoco cat. B3 a tempo indeterminato per evitare future situazioni di esubero, ma procedere ad una assunzione a tempo determinato fino alla scadenza degli attuali contratti in essere per servizi di supporto e fornitura di derrate alimentari».

Per il prossimo anno il comune ha previsto due assunzioni: un istruttore amministrativo di biblioteca cat. 1 da ricoprire mediante la mobilità interna e un istruttore amministrativo cat. C dalla data di cessazione dipendente cat. B 3 (ad esaurimento in dotazione organica) mediante le ordinarie procedure di reclutamento. Nel 2023 verranno effettuate le assunzioni che si renderanno necessarie per ricoprire i posti che si renderanno vacanti per cessazione al momento non previste e non prevedibili. —