Il Tirreno

PISTOIA. La Fondazione Caripit, nell’ambito delle iniziative destinate alla promozione dello sviluppo sociale ed economico del territorio, promuove la quinta edizione del bando “Borse Lavoro”, con il quale si impegna a offrire strumenti e risorse a sostegno di chi maggiormente incontra difficoltà ad accedere al mondo del lavoro.. Quest’anno infatti – considerate anche le più recenti evoluzioni intervenute nelle dinamiche occupazionali del territorio – la Fondazione ha deciso di introdurre un’importante novità nelle modalità di partecipazione al bando, destinando le borse lavoro non solo agli inoccupati under 30, come è stato fin dalla prima edizione, ma anche ai disoccupati over 50.

Potranno quindi fare domanda (entro il 31 marzo di quest’anno) i giovani inoccupati che non abbiano ancora compiuto trent’anni, residenti nella provincia di Pistoia, in possesso di titolo di studio della scuola dell’obbligo e iscritti al centro per l’impiego di competenza; e i disoccupati di età compresa tra cinquanta e sessantacinque anni.

Il plafond complessivo di 450.000 euro messo a disposizione dalla Fondazione Caript sarà così suddiviso: 150.000 euro a sostegno delle assunzioni di under 30 da parte di enti no profit operanti nella provincia di Pistoia; 150.000 euro destinate alle assunzioni di under 30 in tutte le aziende del territorio nazionale; 150.000 euro per le assunzioni di over 50 nelle aziende presenti sul territorio nazionale ed in enti no profit operanti in provincia di Pistoia.

«Il progetto – spiega la Fondazione Cassa di risparmio di Pistoia – ha l’obiettivo di sostenere gli inoccupati alle prese con la ricerca del primo impiego e aiutare i disoccupati a reinserirsi nel mondo del lavoro, offrendo allo stesso tempo un’importante opportunità a chi è in cerca di nuove risorse. Infatti, una volta che il candidato avrà individuato un’azienda o un ente no profit interessati a diventare partner del progetto, la Fondazione si impegna – con un contributo lordo mensile di 600 euro – a sostenere parte delle spese necessarie all’assunzione, che potrà avvenire con contratto full o part time, a tempo indeterminato o determinato per almeno 12 mesi».

Nelle precedenti edizioni il bando ha riscosso un notevole successo, con oltre 70 domande pervenute nel 2017, la maggior parte delle quali destinate alla stipula di contratti di apprendistato (56 per cento), e solo il 3 per cento per contratti a tempo indeterminato. Molto positivi i dati sull’età dei candidati, di età inferiore ai 25 anni nell’oltre il 70 per cento dei casi.

«Infine – conclude la Fondazione Caript – si segnala che la maggior parte delle risorse messe a disposizione nella scorsa edizione del bando è stata assegnata ad aziende della Valdinievole e della città di Pistoia». —