Il Tirreno

PISTOIA. Raggiunto l'accordo sui 131 esuberi in CheBanca! del Gruppo Mediobanca.
  Dopo due mesi di confronto, l'intesa  è stata firmata nella tarda serata e prevede l'utilizzo del Fondo di solidarietà di settore per 5 anni, con ultima data di accesso l'1 gennaio 2020, e un incentivo di 4 mensilità.
   "E' stata salvaguardata l'occupazione e rilanciata la presenza sul territorio" commenta in una nota First Cisl precisando che in base ai termini dell'accordo sono "utilizzabili sia l'opzione donna, con incentivo di 24 mesi, sia il riscatto laurea a carico dell'azienda secondo le previsione della legge di stabilità".

Introdotto anche il part time come strumento di attenuazione delle ricadute occupazionali. In azienda vengono inoltre offerte 60 posizioni aperte per favorire la ricollocazione del personale. Per chi invece voglia intraprendere una diversa attività lavorativa  è disponibile un incentivo all'uscita di 41 mesi sulla figura media e un servizio di 12 mesi di outplacement. Pattuite delle indennità per i lavoratori in mobilità territoriale.
"Le sette filiali che l'azienda intendeva chiudere (Lodi, Pistoia, Ravenna, Sarzana, Sassari, Segrate e Roma Eschilo) non solo resteranno aperte - spiega Marco Berselli, che ha coordinato la trattativa per First Cisl - ma anzi verranno sviluppate, mentre in altre filiali siamo riusciti a depennare alcune figure dalle previsioni di esubero, il tutto a beneficio sia dell'occupazione, sia del servizio al territorio"