Il Tirreno

PISTOIA. Un vero e proprio esodo. I numeri parlano chiaro. Sono, infatti, oltre 300 i lavoratori dello stabilimento Hitachi Rail Italy di via Ciliegiole e della "Old company" AnsaldoBreda in corso Gramsci (il ramo d'azienda, rimasto nel perimetro di Finmeccanica, che non è stato acquisito dal gruppo giapponese) che potrebbero ottenere il riconoscimento dell'esposizione all'amianto per il periodo 1987-1991. Anni in cui in via Ciliegiole la copertura del tetto della fabbrica, coibentata in amianto, fu sbriciolata e sostituita sopra le teste dei lavoratori, privi di qualsiasi protezione.

Quattro anni fondamentali, in molti casi, a raggiungere il tetto dei dieci necessari a ottenere il prepensionamento a causa dell'esposizione. Un'uscita dal lavoro anticipata che, come detto, potrebbe riguardare oltre 300 lavoratori (circa 250 di Hitachi e 55 di AnsaldoBreda).

Se tutto andasse in porto, il passo successivo a cui puntano i sindacati è concretizzare il piano che prevede un centinaio di assunzioni in via Ciliegiole. Attenzione, però: non si tratta di nuove assunzioni propriamente dette, ma della trasformazione di contratti per delle persone che, di fatto, già lavorano nello stabilimento di via Ciliegiole. Si tratta, infatti, da una parte, della stabilizzazione di 50 interinali (34 in officina, 16 negli uffici); dall'altra, di proseguire il processo già avviato per l'inserimento in Hitachi di 60 lavoratori di un'azienda dell'indotto che si occupa di logistica.

A snocciolare i numeri è la Fim Cisl (attualmente il prmo sindacato nello stabilimento di via Ciliegiole per numero di voti e delegati, dopo le recenti elezioni per il rinnovo di Rsu e Rls) che in conferenza stampa ha illustrato il quadro della situazione in fabbrica, sottolineando l'ottimo periodo determinato anche dalle ultime commesse vinte.

Insieme a Jury Citera, segretario generale Fim Cisl Toscana nord, i delegati Fim Rsu di Hitachi Marco Fontana, Antonella Nannetti, Adriano Sbordone e Stefano Cianchi, insieme a Marco Giannoni, della Rsu "Old company" AnsaldoBreda.

«Sul tema amianto e prepensionamenti siamo ottimisti- commenta Jury Citera - poiché, dopo anni, grazie all'attenzione dimostrata sul tema dai parlamentari pistoiesi Bini e Fanucci e dal consigliere regionale Massimo Baldi siamo arrivati alla certificazione del possesso dei requisiti per più di 300 lavoratori». Una battaglia storica dei lavoratori di via Ciliegiole, quella per il riconoscimento dell'esposizione alla fibra killer negli anni della scoibentazione del tetto, riconoscimento mai ottenuto. Una battaglia ripresa, nel luglio del 2014, quando le analisi volute dall'allora Rsu aziendale AnsaldoBreda dimostrarono, a distanza di anni, la presenza di fibre di asbesto nello stabilimento, ancora lì dopo la fine dei lavori alla copertura.

Tutto, però, è ancora legato all'entrata in vigore del decreto attuativo del luglio 2016 che prevede il riconoscimento dei requisiti utili al prepensionamento.

A inoltrare la richiesta per l'esposizione all'amianto, anche i 55 dipendenti della "Old company"AnsaldoBreda, che chiuderà i battenti nel 2020. Per questi (già prossimi a raggiungere i requisiti pensionistici contenuti nell'articolo 4 della legge Fornero - ndr), però, i tempi per "rientrare" nei numeri del decreto sono più stretti. Circa 90 giorni, dopodiché parte di loro andrà in pensione, e non è ancora chiaro se poi potranno usufruire dei benefici previdenziali dell'esposizione all'amianto.

«La battaglia della Fim - commenta Fontana - al momento è per i lavoratori ancora in forza all'azienda. Chiuso questo capitolo, ci concentreremo sui pensionati, per capire se ci sono margini per ottenere il riconoscimento dell'esposizione anche per loro». Una piaga aperta da tempo anche questa, per la verità: sono numerosi anche gli ormai ex dipendenti AnsaldoBreda che l’amianto l’hanno respirato ma non hanno potuto ottenere nessun tipo di beneficio.