Il Tirreno

PISTOIA. Vigili, operai, impiegati, tecnici, insegnanti: sono in tutto 24 le figure professionali che il Comune di Pistoia ha intenzione di assumere a tempo pieno e indeterminato. Per questo, come prevede la legge, ha intanto pubblicato una serie di avvisi di mobilità fra enti della pubblica amministrazione per assumere 24 figure professionali. In pratica il Comune chiede agli altri enti pubblici se i posti da riempire possono interessare a chi è già assunto. Solo se questa ricerca andrà a vuoto, si passerà alla ricerca di nuovi assunti veri e propri, pescando innanzitutto nelle graduatorie ancora valide. Il tutto, comunque, dovrebbe concludersi entro la fine dell'anno.

Nell'individuare le figure professionali da assumere, particolare attenzione è stata posta al settore della manutenzione di strade e giardini (cantiere comunale), della sicurezza (Polizia Municipale) e della cultura.
Le figure professionali ricercate sono, nello specifico, 2 vigili comunali categoria C; 6 collaboratori tecnici specializzati categoria B3; 2 assistenti biblioteca categoria C; un assistente tecnico categoria C; 3 esperti amministrativi categoria D1; 3 esperti tecnici categoria D1 (divisi in due bandi diversi, per professionalità specifiche); 4 assistenti amministrativi categoria C; un insegnante categoria C; 2 addetti ai servizi socio-educativi categoria B1.Le assunzioni sono possibili adesso perché lo scorso 10 ottobre il Dipartimento della funzione pubblica ha disposto anche per la Toscana la riapertura della facoltà ordinaria di assumere. Dal 2015, infatti, le amministrazioni pubbliche potevano riassorbire soltanto il personale proveniente dalle Province.

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Le domande di partecipazione alla selezione dovranno pervenire al Comune di Pistoia entro sabato 3 dicembre alle 13. Tra i requisiti richiesti, l'assenza di procedimenti disciplinari pendenti e l'essere in servizio nella pubblica amministrazione con lo stesso inquadramento richiesto dal bando o simile.
Alla richiesta è necessario allegare fotocopia del documento di identità, curriculum vitae ed eventuale dichiarazione di disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno (solo per i dipendenti in part-time).
Le domande possono essere consegnate direttamente al protocollo del Comune di Pistoia in piazza del Duomo 1 (dal lunedì al sabato dalle 9 alle 13); tramite raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata al servizio Personale, comunicazione, informatica e decentramento del Comune (specificando sul retro della busta contenente la domanda il proprio nome, cognome, indirizzo e l’indicazione della selezione); per posta elettronica certificata all'indirizzo comune.pistoia@postacert.toscana.it (l'invio deve avvenire da una casella di posta elettronica certificata).

I candidati ammessi alla selezione dovranno sostenere un colloquio con una commissione che valuterà, tra i vari requisiti, le competenze ed esperienze professionali possedute, le attitudini e le motivazioni personali. I colloqui sono previsti tra il 12 e il 15 dicembre, come indicato nei rispettivi bandi. La selezione non darà luogo a una graduatoria, ma all'individuazione del candidato da assumere inserito in ordine di preferenza in un elenco di idonei.

L’elenco dei candidati ammessi con riserva e degli esclusi, l’esito del colloquio e ogni altra comunicazione sulla selezione, compreso l’eventuale differimento del colloquio, saranno resi noti esclusivamente tramite pubblicazione all’albo pretorio e nella sezione "Bandi di gara e concorsi" sul sito Internet del Comune (www.comune.pistoia.it).

Eventuali altre informazioni potranno essere richieste a PistoiaInforma in piazza del Duomo - dal lunedì al sabato dalle 9 alle 13, martedì e giovedì dalle 15 alle 18 -, info@comune.pistoia.it, telefono 800 012146; alla Unità operativa organizzazione, rapporto di lavoro e relazioni sindacali e servizio personale, comunicazione, informatica e decentramento - dal lunedì al venerdì dalle 11 alle 13 - in piazza del Duomo 1, telefono 0573 371263 - 478, personale@comune.pistoia.it