Il Tirreno

PISTOIA. Il Comune ha bisogno di un nuovo dirigente del personale per sostituire Annarita Settesoldi, che è passata ad un altro ente pubblico. Il 2 settembre è stata così pubblicata una selezione per un posto di dirigente a tempo determinato, scadenza prevista il 22 settembre. Tra i requisiti, un’esperienza professionale di almeno 5 anni nel settore.

La selezione ha suscitato subito pesanti critiche da parte della Cgil Funzione pubblica, che in una nota diffusa all’interno di Palazzo di Giano, punta il dito soprattutto sui criteri, giudicati talmente restrittivi “che di fatto inibiscono a tutti i dirigenti e dipendenti del Comune di Pistoia, a quanto risulta tranne uno soltanto, la partecipazione alla selezione”. Una circostanza che costituirebbe “violazione dei principi di buon andamento e imparzialità dell’azione amministrativa, di cui all’articolo 97 della Costituzione”. Molto simili gli appunti che formulano i quattro consiglieri del gruppo Pistoia Domani (Semplici, Capecchi, Tomasi, Gallacci), per i quali la scelta “così restrittiva nella definizione dei requisiti di accesso” è tale da “favorire sospetti di parzialità e scarsa trasparenza”. Il gruppo chiede “un pronunciamento del segretario generale su questa procedura e l’annullamento immediato in via di autotutela della procedura di selezione”.

Pronta la replica dell’amministrazione comunale, affidata ad una nota stampa. In cui si sottolinea che l’avviso è identico a quello pubblicato nel 2012 per il dirigente del servizio urbanistica, che portò poi alla assunzione di Elisa Spilotros. “In quell’occasione – si legge – non furono sollevate obiezioni da nessuno e la procedura di selezione, presieduta dal segretario generale, si svolse senza controversie”. Che non ci siano dirigenti in Comune in grado di rispondere alle qualità richieste è, secondo l’amministrazione, esattamente il motivo per cui si è scelto di varare la selezione sotto accusa.