Il Tirreno

PISTOIA. L’appellativo “fannullone” non lo si può utilizzare per i giovani pistoiesi, almeno stando al successo registrato da “Job Match”, il primo forum della formazione e del lavoro che ha chiuso ieri i battenti alla Cattedrale dell’ex Breda. Il problema è sempre quello: la crisi c’è e siamo lontani dall’uscirne però i nostri giovani vogliono mettersi in discussione e sentirsi protagonisti del proprio futuro. E, così, hanno colto questa manifestazione per farsi conoscere e non nascondersi dietro la propria tastiera del computer a inviare curriculum via email che magari nessuno leggerà. La Provincia, ente che ha organizzato l’evento, ha stimato in 4000 le presenze con una media giornaliera di circa 1300 persone: numeri che in pochi si aspettavano. Ma, come malinconicamente commenta l’ex assessore alla formazione professionale della Provincia, «con questa crisi è normale, purtroppo, vedere così tanta gente a proporsi».

Le aziende presenti al “Job Match”, in tutto 33 più istituzioni e forze dell’ordine, sono rimaste soddisfatte della manifestazione e del modo diretto di conoscere le candidature. «C’è stato tanto movimento – spiega Vito Leonetti di Gea Green Energy, azienda di energie rinnovabili – anche se si nota come questi ragazzi non si pongono degli obiettivi ma si muovono un po’ a caso: devono iniziare a capire cosa fare da grandi, per di più in un settore come quello delle rinnovabili che si sta sviluppando tanto». Non solo grandi aziende al Job Match, ma anche ditte a conduzione familiare del territorio che cercano nuovo personale. «Ho partecipato per la prima volta a una manifestazione del genere – aggiunge Silvia Paolini, titolare di “Istituto benessere estetica Silvia” di Larciano – e non è vero che ci sono solo giovani: in questo settore si vogliono buttare a capofitto anche le 40enni rimaste senza occupazione ma che, con tanta passione, vogliono nuove avventure».

Una delle eccellenze quarratine, Formitalia, ha individuato candidature adeguate per le proprie aspettative. «Oltre alla voglia di farsi vedere – commenta Stella Paci di Formitalia – c’è anche molta preparazione da chi si vuole candidare e questo mi colpisce. Per le aziende è una bella vetrina che, però, si deve limitare soltanto a offrire posti e non far vedere quanto siamo belli». In caccia di assunzioni anche American Graffiti, catena di fast-food presente a Montecatini, che ha fatto un vero boom. «Il primo giorno ci siamo trovati impreparati – dice Elisabetta Pieroni – visto che avevamo finito i documenti per registrare le candidature: in totale abbiamo ricevuto circa 500 curricula, ma non si cercano soltanto giovani. Dobbiamo assumere addetti in sala e in cucina e una chance la vogliamo dare a tutti, visto che i nostri dipendenti variano dai 20 ai 45 anni». Un grande successo lo hanno ottenuto anche le forze dell’ordine, nello specifico l’Esercito Italiano. «Non è la prima volta che partecipiamo a eventi del genere – afferma il tenente colonnello Paolo Cespi, ufficio comunicazione Esercito – ma l’attrazione verso i giovani è molto forte: in questi tre giorni abbiamo raccolto 400 domande per avere informazioni sul concorso per entrare in Accademia militare a Modena per i giovani dai 18 ai 22 anni con diploma di scuola media superiore e per fare volontario per un anno». Se ci saranno molti giovani pistoiesi in procinto di intraprendere la carriera militare, lo si scoprirà a breve.

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