Il Tirreno

CUTIGLIANO. Organico potenziato nel Servizio Affari generali e nuovi criteri per le indennità di posizione dei dipendenti. Sono i primi provvedimenti adottati dal sindaco Tommaso Braccesi, in merito alla riorganizzazione degli uffici comunali iniziata con la delibera quadro approvata, pur con voti contrari delle minoranze, nell’ultimo consiglio comunale. La giunta ha anzitutto determinato i “nuovi criteri e parametri per l’attribuzione della retribuzione di posizione e di risultato”, revocando dal 31 luglio le modalità di calcolo attualmente in vigore, risalenti al 2006. «Con questo atto – spiega Braccesi – abbiamo introdotto una nuova modalità più trasparente ed oggettiva di calcolo delle retribuzioni per le Posizioni organizzative». I nuovi criteri – concordati con le organizzazioni sindacali ed elencati in un allegato alle delibera – consentono di «pesare tramite l’assegnazione di punteggi– prosegue il sindaco – la complessità di ciascuna posizione organizzativa e dunque il valore del lavoro svolto da ciascuna sulla base del quale avviene il calcolo». Scorrendo il documento, si trovano elencati i criteri considerati: la collocazione nella struttura, la complessità organizzativa; i rischi e la responsabilità di natura amministrativa e contabile; il grado di contatto con l’utenza; la strategicità del servizio. I risultati di ciascun parametro, sommati fra loro, danno il punteggio finale cui si associa la retribuzione di posizione. Chi totalizza meno di 60 punti, ad esempio, avrà il minimo dell’indennità contrattuale prevista (5.164,57 euro), chi supera i 98 il massimo (12.911,42 euro). «Ho importato questo metodo dal Comune di Pistoia – spiega Braccesi - se la scelta delle persone che ricoprono le unità complesse viene fatta dal sindaco, credo che la determinazione della retribuzione non possa avvenire su basi fiduciarie o meccanismi molto generici come i precedenti, ma in base a criteri il più possibile trasparenti e oggettivi». Il nuovo meccanismo di calcolo entrerà in vigore dal 1° agosto. «A calcoli fatti – aggiunge Braccesi - i funzionari responsabili delle tre aree (tecnica, finanze e bilancio e affari generali) andranno a riscuotere qualcosa meno rispetto all’indennità attuale». A proposito di cambiamenti, con un’altra delibera, la giunta ha disposto lo spostamento del dipendente all’UO Personale dal Sevizio Finanze e bilancio all’area Affari generali. «Con questo passaggio, da un lato lasciamo all’area contabile le funzioni pure di ragioneria e tributi – spiega il sindaco – dall’altra si rafforza l’area amministrativa».

Elisa Valentini