Sicurezza
Ai dipendenti e ai collaboratori vietato accettare regali
PISTOIA. Il Comune di Pistoia approverà nelle prossime settimane il “Codice di Comportamento” dei propri dipendenti. Si tratta di un documento che discende direttamente dal Piano di prevenzione...
PISTOIA. Il Comune di Pistoia approverà nelle prossime settimane il “Codice di Comportamento” dei propri dipendenti.
Si tratta di un documento che discende direttamente dal Piano di prevenzione della corruzione approvato dalla giunta comunale lo scorso giugno, che individuava per l'amministrazione obblighi di trasparenza ancora più stringenti di quelli previsti dalla normativa nazionale.
Il Codice andrà a regolare il comportamento che ogni dipendente – ma anche collaboratore e consulente – del Comune deve tenere nell'esercizio della propria funzione. Sono indicati i principi di integrità e correttezza, trasparenza, equità e ragionevolezza, nonché il richiamo alla posizione di indipendenza e imparzialità, con l'obbligo di astensione in caso di conflitto d'interesse.
Si vietano regali, compensi e altre utilità e si obbliga il dipendente a dichiarare la propria partecipazione ad associazioni e organizzazioni che non siano partiti politici e sindacati. Il lavoratore del Comune deve inoltre rendere nota, al momento dell'assunzione, l'esistenza di rapporti diretti o indiretti con soggetti privati retribuiti avuti negli ultimi tre anni. Il dipendente, il collaboratore e il consulente non possono prendere decisioni che possano coinvolgere in qualche modo i propri interessi ovvero gli interessi di parenti.
Un articolo del Codice è dedicato alla prevenzione della corruzione: prevede la segnalazione al responsabile del Piano anti-corruzione di eventuali situazioni di illecito riscontrate nell'amministrazione, fermo restando l'obbligo di denuncia presso l'autorità giudiziaria.
Il Codice infine regola i rapporti del dipendente con il pubblico, la stipula dei contratti e il comportamento in servizio, mentre un capitolo a parte viene riservato al ruolo, e dunque al comportamento specifico da tenere da parte dei dirigenti e dei funzionari con posizione organizzativa.
In questa fase di prima bozza, i cittadini che abbiano interesse a farlo potranno formulare proposte di modifica, ovvero di integrazione al testo (consultabile su: http://www.comune.pistoia.it/2689/altri_contenuti), inviando un messaggio di posta elettronica all’indirizzo prevenzione.corruzione@comune.pistoia.it.
I messaggi dovranno contenere l'indicazione di nome, telefono e indirizzo.
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