Il Tirreno

QUARRATA. Sei assunzioni a tempo indeterminato e una a tempo determinato nei prossimi 2 anni. Il Comune di Quarrata, passato dai 147 dipendenti in servizio del 31 dicembre 2010 ai 142 attuali (141 dal 1° gennaio 2013), si prepara a rimpolpare il numero dei contratti e c’è chi, a forza di sentir parlare di soldi pubblici che scarseggiano, chiede alla giunta quarratina di far chiarezza sui 7 posti in ballo. «L’intera operazione – spiega il sindaco Marco Mazzanti – non prevede alcun aumento di costi per l’ente rispetto a quanto previsto finora ed è fatta nel pieno rispetto della spending review. Si tratta di un piano di assunzioni necessario a coprire i posti vacanti. Sostituiamo pensionamenti e trasferimenti perché ce n’è bisogno se vogliamo lavorare bene per la cittadinanza».

La necessità della manovra però, secondo Tommaso Pieragnoli, che solo pochi mesi fa era tra i candidati a sindaco del Comune, non sarebbe affatto chiara. «Quelle assunzioni – dice l’ex esponente della lista civica “Città per te” – saranno sicuramente legittime, ma come cittadino pretendo che la giunta, in modo chiaro e trasparente, le argomenti nel dettaglio. Ci dicono continuamente che l’ente non ha soldi, neppure per gli interventi prioritari, e che nei prossimi due anni dovrà fare i conti con centinaia di migliaia di euro in meno per i mancati trasferimenti statali, però poi con una delibera decide di assumere 7 persone in più. È un obbligo morale ed etico approfondire la questione. Occorre togliere alla cittadinanza ogni eventuale dubbio sul fatto che ci possano essere stati altri motivi alla base dell’aumento di dipendenti. Mi auguro che i consiglieri comunali – tutti – cerchino di fare chiarezza sulla vicenda». Pieragnoli martedì ha pubblicato il testo della delibera di giunta con oggetto “programmazione del fabbisogno di personale anni 2012-2014, terzo intervento” sulla sua bacheca Facebook. «L’approvazione del piano – dice – meritava di essere diffusa, e ora merita di essere argomentata. La partecipazione, di cui spesso si parla, dovrebbe passare proprio dalla trasparenza e dall’informazione».

Nel dettaglio, l’integrazione approvata dalla giunta, prevede l’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore amministrativo e contabile (disabile), di un falegname, di un geometra, di un istruttore contabile presso il Suap, di un muratore (questi ultimi quattro per mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni) e di un coordinatore pedagogico part time; oltre ad un istruttore amministrativo e contabile (uffici staff del sindaco) a tempo determinato, fino alla scadenza del mandato.

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