Il Tirreno

PISTOIA. Si è svolto lunedì nella sala Nardi il convegno conclusivo di Primula, il progetto per la realizzazione e l'innovazione di attività formative flessibili rivolte al management, alle figure di gestione e ai lavoratori della cooperazione sociale. Progetto promosso dalla Provincia in risposta al bando di formazione continua per cooperative sociali 2009 -2010 e finanziato dal fondo sociale europeo 2007-2013. Se è vero che la sfida per il terzo settore è soprattutto quella di mantenere e conquistare spazio in un mercato in rapida evoluzione, che richiede sempre più approfondite competenze gestionali, procedurali e manageriali, il progetto Primula. ha offerto al management, alle figure di gestione e di promozione dei servizi delle cooperative una proposta formativa flessibile e rispondente ai reali fabbisogni. Obiettivo primario e risultato raggiunto è stato quello di stimolare e di valorizzare un approccio attivo al mercato, evitando la logica assistenzialistica. Soggetti gestori del progetto sono stati Irecoop Toscana, in qualità di capofila, Cesvip Toscana Lazio, Confcooperative Unione Provinciale di Pistoia, Pegaso Network della Cooperazione Sociale Onlus e Saperi Aperti, con adesione e manifestazioni di interesse da parte di Ascom Servizi, azienda Asl 3 Pistoia, Cipa-At, Comune di Agliana, Montale, Montecatini, Pescia, Pistoia, Quarrat e San Marcello Pistoiese, Legacoop Toscana, Servindustria Pistoia, Società della salute della Valdinievole.

Le imprese destinatarie degli interventi sono state: Arkè, Ca.gi., Consorzio Consoc, Don Chisciotte, Fuorischema, Gemma, Giardineria Italiana, Gli Altri, Gulliver, Il Baobab, Il Caleidoscopio, In cammino, Incontro, Integra, Ipotesi, Itaca, Itinera, La Fenice, La Spiga di Grano, L'Orizzonte, Mi.Se., Mise 2, Montagna e d'intorni, Pantagruel, Prod. 84, Samarcanda, Seaf, Selva, S.L., Sun & Service, Uzzano Servizi.

Primula ha visto anzitutto l'attivazione di un laboratorio di progettazione partecipata, tramite focus group, per rilevare i fabbisogni formativi delle cooperative e procedere così alla costruzione di percorsi formativi rispondenti alle reali esigenze del settore. In tutto sono stati attivati 50 percorsi, per 1056 ore di formazione.Gli allievi iscritti alle attività sono stati 453, di questi 110 uomini e 343 donne; gli allievi formati sono 336, di cui 85 uomini e 251 donne, con un risultato superiore rispetto ai 188 allievi previsti all'inizio. Le cooperative che hanno partecipato ai percorsi formativi sono state 25.