Il Tirreno

 PISTOIA. «Il problema dell'azienda non sono i costi ma i corrispettivi insufficienti», ha detto il presidente del Copit Luciano Del Santo esponendo a tutto il consiglio comunale situazione e prospettive del trasporto pubblico a Pistoia. L'assemblea cittadina ha dedicato tutta una seduta all'argomento. Nella ricostruzione di Del Santo l'azienda ha risentito di un forte debito pregresso, anteriore al 2008, e di una quantificazione dei corrispettivi, da parte soprattutto della Provincia, inferiore ai costi del gestore. E' stato giocoforza fare dei tagli per circa un milione e 600mila chilometri. La riduzione del servizio ha determinato un sovrappiù di personale: 34 dipendenti, scesi poi a 12, che l'azienda non riesce a recuperare. «La sensibilità deve essere massima - ha detto Riccardo Benincasa - rappresentante della Rsu Copit. Nessuno riuscirà a fermare la scure sulle risorse per il trasporto collettivo». Della Compagnia toscana trasporti aveva parlato anche Del Santo, il quale ha riconosciuto che non è stato raggiunto l'obiettivo di unificare le aziende che operano nelle diverse province. Il Ctt funziona come società di servizi, ma non era questa la missione aziendale. «Quanto al problema occupazionale - ha detto l'assessore Pallini - c'è stata da parte di tutti la volontà di tenere insieme l'esigenza di erogare un servizio quanto più efficiente e la necessità di salvaguardare i lavoratori». Maggioranza e minoranza hanno presentato due distinti ordini del giorno che il consiglio voterà nella prossima seduta. Il capogruppo Mazzieri ha presentato il documento del Pd, nel quale si esprime preoccupazione in ordine alla qualità sel servizio e al mantenimento dell'occupazione. La Regione Toscana dovrebbe convocare in tempi brevi tutte le parti in causa per risolvere in via definitiva il problema degli esuberi di personale. L'azienda è invitata a proseguire nel recupero delle perdite di bilancio e nella riduzione di alcuni costi fissi della Compagnia di trasporti (Ctt). L'ordine del giorno del gruppo Pdl, presentato dal consigliere Tomasi, chiede al comune di dare un punteggio speciale a quelle aziende che, in fase di gara, prevedano forme di partecipazione dei lavoratori alla gestione e organizzazione dell'azienda stessa. Viene proposta l'istituzione di un consiglio di sorveglianza, in cui siano presenti anche i lavoratori e che affianchi il consiglio di amministrazione. In generale, l'ordine del giorno sollecita un maggiore coinvolgimento dei lavoratori al fine di ridurre la conflittualità e di migliorare le relazioni industriali.