Sicurezza
Per i disabili, la legge è in gran parte inapplicata: più trasparenza
I centri per l'impiego che non impiegano nessuno
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Il Centro per limpiego di via Tripoli 2 MINUTI DI LETTURA
PISTOIA. Il centro per l'impiego non impiega e le categorie protette, protette non sono. Lo afferma Antonio Sammartino, segretario regionale del Nuovo partito d'Azione. La legge 68 del 1999, ricorda Sammartino, prevede che gli invalidi civili con punteggio d'invalidità superiore al 45%, possano iscriversi ai centri per l'impiego nella propria provincia. Devono, quindi, essere inseriti in una lista speciale, denominata "categoria protetta", che dovrebbe, facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro. Non solo. La legge prevede inoltre che i datori di lavoro, pubblici e privati, siano tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori disabili nella misura del 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti; due lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti; un lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti. Come operatore sociale che da molti anni si occupa dell'inserimento lavorativo di persone svantaggiate, tra cui soggetti disabili, constato che queste disposizioni previste dalla legge sono nel territorio della provincia di Pistoia ampiamente disattese. Ormai è talmente evidente, sia per il numero sempre più consistente di invalidi disoccupati, sia per l'opinione concorde degli operatori dei servizi sociali pubblici e privati, che il servizio fornito dai centri per l'impiego, così come strutturato, non risponde ai bisogni dei propri utenti. Al centro per l'impiego, al di là degli standard qualitativi dei propri operatori, non si riscontra un concreto accompagnamento lavorativo dei soggetti disabili come la normativa sembra suggerire, ma si rileva prevalentemente un lavoro di tipo burocratico. È possibile fare qualcosa per questa situazione? Una proposta: perché perlomeno non si rendono noti i nomi delle aziende che obbligatoriamente devono assumere i lavoratori iscritti alle categorie protette? Non sarebbe più trasparente nonché un diritto per il soggetto invalido sapere a quale azienda rivolgersi per la ricerca occupazionale?
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