Gioco
MODELLO PER le IMPRESE
Otto leve del corpo per il cambiamento digitale delle persone
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La tesi presentata da Lisa Carmignani al dipartimento di Ingegneria civile e industriale dell’università di Pisa è stata discussa con i relatori, il professor Gualtiero Fantoni, l’ ingegner Roberto Claudio Pirola e il dottor Riccardo Nigro. Il modello change management è formato da 8 leve rappresentate dal corpo umano e divise tra individuali (cervello, cuore, braccio e piede) e collettive (orecchio e bocca, muscolo, mano, vena). L’ispirazione alla base del modello risiede nel paragonare il coinvolgimento completo nel cambiamento digitale delle persone alla copertura dalla testa ai piedi del corpo.
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