Il Tirreno

PISA. In arrivo “rinforzi” di personale medico e sanitario nelle corsie dell’ospedale di Cisanello. In questi giorni sono diversi i provvedimenti adottati dall’Azienda ospedaliero universitaria pisana per far fronte alle uscite di medici e infermieri (per lo più per pensionamenti) finalizzati ad assicurare la funzionalità dei servizi. Tre in particolare gli ambiti più in sofferenza per i quali si andrà al reintegro del personale andato in pensione: sono in arrivo radiologi, pediatri e infermieri.

Non si tratta quindi di medici e infermieri “in più” rispetto alla pianta organica dell’ospedale, ma appunto dipendenti e sanitari che andranno a coprire le posizioni che sono rimaste vacanti.

Per quanto riguarda i pediatri l’Aoup procederà, tramite l’Estar e usufruendo di graduatorie esistenti, ad acquisire «4 unità di dirigente medico disciplina Pediatria a tempo indeterminato – si legge negli atti dell’azienda – di cui 2 da assegnare alla Pediatria e 2 da assegnare all’Oncoematologia pediatrica». La spesa relativa all’attivazione dei contratti ammonta, annualmente a 312.335 euro.

Saranno quattro, anche se la richiesta del reparto era pari a cinque, i tecnici sanitari di Radiologia medica. Ed anche in questo caso sarà Estar tramite lo scorrimento delle graduatorie esistenti, a provvedere al reclutamento che avrà un costo annuo sulle casse della sanità pisana di 153.163 euro.

Infine sono diverse le esigenze di assunzione, a seguito di cessazione per pensionamenti dagli incarichi in Aoup, relative a infermieri nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari a tempo indeterminato. Per il momento saranno tre i nuovi infermieri che saranno inseriti nell’organico aziendale per un costo annuo di 113.114 euro.

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