Il Tirreno

PISA. Il lavoro c’è se sai dove trovarlo. Sembra il titolo di un manuale. E quelle che da ieri l’Università di Pisa sta dando a oltre 300 studenti e laureati dell’ateneo pisano sono in effetti utili dritte per orientarsi nel mondo del lavoro. Una sorta di manuale, appunto, per sapere chi offre lavoro, in quali settori e con quali competenze richieste.

Non solo da ieri, per la verità, ma da tempo ormai, grazie alla periodica organizzazione di Career Days, come appunto vengono chiamati, che sono in definitiva occasioni di incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Quanto? Tanto. Ben 164 posizioni aperte messe sul banco da 26 aziende del settore Ict (cioè delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione) nell’ultimo Carrer Days in corso in Sapienza che ha fatto registrare un record di adesioni.

«L’orientamento in uscita è un settore su cui l’Università di Pisa sta puntando molto – ha detto il rettore Riccardo Zucchi introducendo la prima giornata di presentazioni e colloqui, ieri mattina – Se il nostro compito è accompagnare studenti e studentesse nel percorso che, dalla scelta del corso di laurea, li porta nel mondo del lavoro, i “career days” sono l’esempio concreto di iniziative che vanno in questa direzione. È un’attività che fa parte della cosiddetta “Terza missione” di ogni università e che a me piace chiamare “impatto sociale”, perché è quella che attiva processi di interazione diretta dell’Università con la società civile e il tessuto imprenditoriale, con l’obiettivo di promuovere la crescita economica e sociale del territorio».

«Quella in corso è una delle edizioni più signficative per partecipazione – spiega la delegata del rettore per l’Orientamento, Laura Elisa Marcucci – ma non è la prima. Lo scopo è far incontrare i nostri studenti e studentesse, laureati e laureate con il mondo delle imprese per consentire loro di costruire un futuro sia orientando in itinere il proprio percorso di studi sia offrendo loro concrete opportunità di lavoro. Sono eventi tematici: in questa circostanza il settore è quello dell’Ict, ma a maggio c’è stato il Farma Day e a settembre incontro con altre aziende della grande distribuzione. La tipologia di studenti e laureati che si presentano è varia proprio perché le offerte sono variegate. Qui ci sono aziende Ict locali e internazionali, ma non cercano solo informatici e ingegneri, si cercano anche matematici, fisici, esperti di management». E i risultati, in termini occupazionali, ci sono «Tanti di coloro che oggi (ieri, ndr) presentano le aziende sono proprio nostri ex studenti».

«Per giornate come queste – aggiunge la responsabile del Career Service d'Ateneo, Antonella Magliocchi – iniziamo a lavorare molto tempo prima. Mettiamo a disposizione delle aziende piattaforme dove le aziende si possono far conoscere e pubblicano le offerte sulla base delle quali raccolgono le candidature». La risposta è grande e anche le opportunità. «Noi monitoriamo l’esito dei colloqui per capire quanti andati a buon fine. E in base anche alle esperienze passate sappiamo che molti nostri studenti hanno trovato lavoro grazie a queste iniziative». E le opportunità di assunzione, come detto, sono ad ampio raggio. «I settori che offrono possibilità occupazionali sono diversi – prosegue Magliocchi – La gran parte riguarda l’ambito Ict e Stem, ma ci sono posizioni per laureati in economia e una figura molto richiesta è quella del data analyst prodotta da alcuni corsi di laurea ma sulla quale si possono orientare anche laureati in ambito umanistico. Ad esempio il settore farmaceutico ha ampie possibilità occupazioni per chimici e biologi ma si cercano esperti di comunicazione, marketing, risorse umane. Anche chi ha fatto percorsi nei dipartimenti umanistici può trovare occasioni: occorre informarsi e arricchire il proprio curriculum anzitutto con indispensabili competenze digitali».

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