Il Tirreno

PISA. Attesissimo, è finalmente arrivato dopo mesi di una trattativa serrata resa ancora più complicate dalla pandemia. È stato raggiunto un accordo per il rinnovo del contratto provinciale degli operai agricoli e florovivaisti di Pisa, circa 3mila lavoratori in tutta la provincia.

Al tavolo erano seduti i rappresentanti di Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil e le controparti datoriali Confagricoltura, Coldiretti e Cia.

«La comune volontà delle parti di trovare un punto di equilibrio ha consentito di raggiungere un accordo importante nella comune convinzione della dinamicità del settore agricolo e del ruolo che può svolgere a sostegno della ripresa: l’ agricoltura non si è mai fermata», dicono i rappresentanti sindacali Natasha Merola di Flai-Cgil, Massimiliano Gori e Lara Azie di Fai-Cisl e Francesco Ceccanti di Uila-Uil.

I punti rilevanti dell’accordo sono rappresentati dall’incremento per tutti i lavoratori del salario contrattuale dell’1.7% rispetto ai minimi fissati dal ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) di settore, l’orario di lavoro che ritorna ad avere un regime giornaliero e non più solo settimanale («che consideriamo il risultato più importante, data la gravosità che il lavoro agricolo ha per sua natura», sottolineano i sindacati), ed infine un rimborso forfettario giornaliero per chi svolge l’attività lavorativa su tre turni.

Importanti novità anche dal punto di vista dei diritti. «Viene incrementato di un mese, rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro, il periodo di comporto in caso di gravi patologie, viene istituita la figura del rappresentante dei lavoratori territoriale per la sicurezza, vengono riconosciuti per la prima volta in buona parte i primi tre giorni di malattia», aggiungono i rappresentanti sindacali.

«Valore aggiunto – dicono ancora – è il recepimento della 199/2016 e dell’art. 30 del ccnl sugli appalti».

Flai, Fai ed Uila annunciano anche l’organizzazione a partire dal mese di dicembre «di una capillare campagna di assemblee finalizzata ad informare i lavoratori interessati sui contenuti dell’accordo».

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