Il Tirreno

Pisa. Oltre 100 dipendenti della Vitesco Technologies di nuovo tra i banchi per aggiornarsi sulle tecnologie per l’auto elettrica. Stanno infatti per prendere il via una serie di seminari per fornire ai dipendenti dell’ex Continentali le conoscenze base per sviluppare componenti e sistemi per veicoli smart e ibridi. Un corso di perfezionamento che potrà avere anche ricadute occupazionali, rendendo competitivi i dipendenti del reparto ricerca e sviluppo di Pisa con personale formato e qualificato per la trasformazione tecnologica in atto nel settore.

L’iniziativa nasce proprio dalla necessità del gruppo Vitesco di soddisfare le richieste del mercato dell’automotive verso la mobilità elettrica. Proprio per questo l’azienda aveva annunciato dei tagli a partire dal 2023 principalmente negli stabilimenti che producono componenti per motori termici, tra cui lo stabilimento di San Piero a Grado. La risposta dei responsabili dello stabilimento pisano a questa decisione è stato creare un percorso formativo universitario con rilascio di crediti formativi con l’Università di Pisa, l’Unione industriale pisana (Uip) e la Regione, finanziatrice tramite i voucher formativi.

Il corso di perfezionamento in “Automotive Electronics and Powertrain Electrification” è stato presentato ai dipendenti e alle istituzioni ieri nella sede di Vitesco Technologies a San Piero a Grado. Erano presenti Paolo Tedeschi (funzionario della Regione), Riccardo Toncelli (Plant manager Vitesco), Marco Raugi (prorettore dell’Unipi con delega al Trasferimento tecnologico), Giuseppe Anastasi (direttore del dipartimento di Ingegneria di informazione dell’Unipi), Patrizia Alma Pacini (presidente dell’Uip), Carlo Frighetto (direttore della Uip) e il responsabile del corso di formazione Sergio Saponara, docente di Elettronica dei veicoli a Pisa e uno dei maggiori esperti in Italia di automotive, auto elettrica e sistemi di nuova generazione per industria 4.0 che con il suo team è parte di diversi progetti internazionali su veicoli di nuova generazione, ad alta efficienza e a basse emissioni di CO2, e sulla mobilità intelligente.

«La formazione durerà da febbraio a luglio con quasi 500 ore di lezioni e laboratori – ha spiegato Anastasi –. Riteniamo fondamentale che le competenze sviluppate nell’Università siano ora messe al servizio del territorio, fornendo ai dipendenti di Vitesco le basi fondamentali per far fronte alla ristrutturazione annunciata dall’azienda e mantenere gli stabilimenti pisani strategici anche nel nuovo contesto».

«Lo stabilimento produttivo di Pisa è stato chiamato ad affrontare la sfida della rivoluzione in atto nell’automotive – ha sottolineato Toncelli – e ha reagito coinvolgendo le risorse che il territorio pisano e la Toscana a livello di conoscenze. Ci auguriamo che questo corso rappresenti solo un primo passo». —