Il Tirreno

PISA. Firmato l’accordo tra Toscana Aeroporti, Toscana Aeroporti Handling, Consulta e le organizzazioni sindacali. È l’atto che regola le modalità di passaggio di personale di Pisa tra Handlers, conseguente al futuro passaggio reciproco di vettori. «L’accordo raggiunto rappresenta un “unicum” nel panorama dei protocolli di sito in Italia in quanto consente non solo di perseguire la tutela occupazionale, ma anche la tutela salariale, riconoscendo in larga parte le condizioni di maggior favore derivate dagli accordi di secondo livello sottoscritti in Toscana Aeroporti Handling», si legge in una nota della società.

L’accordo di sito avrà efficacia dal gennaio 2020 ed integra, migliorandolo, quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Con il referendum tenutosi nei giorni 20 e 21 novembre, il 90,45% dei dipendenti a tempo indeterminato di Toscana Aeroporti Handling dell’aeroporto di Pisa ha espresso voto favorevole all’ipotesi di accordo. In seguito al raggiungimento di tale intesa («che offre una fondamentale tutela ai dipendenti della società», sottolinea la società), l’azienda ha inoltre comunicato ai sindacati la volontà di congelare il passaggio dei dipendenti, mantenendo tutti gli attuali dipendenti di Toscana Aeroporti Handling e scommettendo sulla capacità della società di recuperare produttività ed efficienza.

«Abbiamo lavorato non solo per garantire i livelli occupazionali, ma anche i livelli retributivi», dice Roberto Naldi, vicepresidente operativo di Toscana Aeroporti, che aggiunge: «Abbiamo ottenuto il miglior accordo di sito possibile rispetto ad altre situazioni analoghe in Italia grazie al contributo delle parti e al senso di responsabilità di Toscana Aeroporti, Consulta, sindacati e lavoratori. Nonostante questo, in questa fase di ingresso di un nuovo operatore abbiamo voluto mantenere comunque tutti i dipendenti in Toscana Aeroporti Handling perché come dal primo giorno - conclude Naldi - il nostro obiettivo è prima di tutto assicurare la qualità del servizio e la massima tutela possibile per i lavoratori». —