Il Tirreno

Investimenti nelle strutture sanitarie: «Nei prossimi 3-4 anni 1,5 miliardi di euro, di cui 920 già disponibili grazie a mutui per investimenti». Riconoscimenti al personale Asl: «Rispetto del turn over aziendale e accordo con i sindacati per un premio dell’1%». Soprattutto la rivendicazione degli effetti positivi della riforma del 2015: «All’inizio ha prodotto qualche strappo, ma andava fatta e ha salvato molte vite umane». Enrico Rossi sbarca a Pisa per salutare e presentare il nuovo direttore generale dell’Asl Toscana nord ovest, Maria Letizia Casani, e coglie l’occasione per fare il punto sulla sanità toscana: «Siamo in finale di partita, in fondo alla legislatura, e sappiamo di non essere perfetti ma continuiamo a lavorare affinché nella sanità la Toscana torni ad essere la prima a livello nazionale»

Un risultato che il presidente della Regione ritiene possibile proprio grazie alle Asl uniche. Anzitutto perché si è riuscito a far fronte «nell’ultimo decennio alla perdita di 650 milioni di euro di finanziamenti statali in sanità, vale a dire più di 200 annui per il territorio del nord-ovest della Toscana». Poi perché «il risparmio di 70-80 milioni di euro sulla farmaceutica rispetto al 2017 non ha fatto mancare nulla a nessuno, per esempio i farmaci innovativi per l’epatite C, ma ha evitato il commissariamento». E ancora perché «abbiamo fatto ricorso alla Corte Costituzionale sul blocco delle assunzioni e a breve è prevista la discussione: se io ho i conti a posto, non vedo perché non dovrei poter assumere» e «stiamo cercando di capire come funziona il meccanismo di quota 100, ma l’Estar ci dice che le sostituzioni possono essere fatte tutte». E infine la sottolineatura: «Da una decina d’anni non abbiamo più chiuso ospedali e la riforma ha aiutato a tenerli aperti: questo lo rivendico come un elemento di forza».

E uno dei prossimi passaggi è pensato proprio a favore dei piccoli ospedali. «Stiamo studiando una forma, consentita dalla legge, per una stabilizzazione dei medici nei piccoli ospedali, cercando così di gestire meglio il fenomeno delle assunzioni poi seguite dalle richieste di trasferimento in altri presidi – ha annunciato Rossi –. Non c’è ancora un provvedimento concreto, ma stiamo lavorando e vorremmo individuare una forma contrattuale che consenta di stabilizzare per alcuni anni la presenza di medici nei piccoli presidi».

Risultati ottenuti e da ottenere anche grazie all’onda roso hai vertici della sanità toscana. «Voglio ringraziare Maria Teresa De Lauretis, ora in pensione, che è stata un’autentica colonna della sanità toscana. Ed è un bene che a subentrarle sia stata un’altra donna come Maria letizia Casani a cui si aggiunge a Pisa, all’Aoup, la nomina di un’altra donna come Silvia Briani – ha sottolineato il presidente –. Si tratta di scelte che dimostrano quanto la regione sia attenta alla presenza di genere».

E la sensibilità femminile potrebbe aiutare a superare i tanti nodi presenti nell’Asl. La Casani si ritroverà sul tavolo il caso del nuovo Cisanello (articolo sopra) e la costruzione del nuovo ospedale di Livorno, la chiusura (o meno) di reparti di maternità sotto standard (Piombino e Barga), i problemi causati dalle liste d’attesa e la delicata e molto complessa partita dell’esternalizzazione al privato di una parte dell’attività diagnostica, avviata con convinzione dal precedente direttore generale.

Sfide a cui, secondo Rossi, si può rispondere stando sul territorio. «Alla nuova dirigenza ho dato una raccomandazione – ha concluso –: quella di girare molto il territorio e di non stare troppo nella sola Pisa, perché solo in questo modo, in un'azienda così grande, si riesce a conquistare la fiducia del personale e costruire il senso di appartenenza». —