Il Tirreno

Pisa. «Crediamo che le “prove fisiche” debbano essere condotte in maniera diversa da come sono state eseguite qui a Pisa: non si può stabilire il requisito della “forma fisica” per la polizia municipale con selezioni più severe di quelle previste per i concorsi in polizia». Così la Rsu del Comune di Pisa sul caso dei test atletici che hanno falcidiato i partecipanti al concorso per l’assunzione di nuovi agenti. Prove di forza e velocità che hanno escluso la maggior parte delle donne.

«Un grave errore è stato commesso dall’amministrazione e dalla dirigenza che non ha mostrato disponibilità a rimettere in discussione le modalità di una prova che ha generato, tra le altre cose, dati alla mano, una selezione di genere – sottolinea l’Rsu in una nota -. La prova, inoltre, è stata talmente selettiva che se si conferma la volontà dell’amministrazione di assumere 30 agenti di polizia municipale entro il 2020, dovrà essere bandito un nuovo concorso».

Infatti dei 680 aspiranti vigili che hanno presentato domanda per il concorso, 595 sono stati ammessi alle prove preselettive. Ai quiz hanno partecipato in 395, di cui 203 promossi alla prova scritta che ha permesso a 72 candidati di strappare il pass per le prove fisiche. In “palestra” si sono presentati 33 uomini e 24 donne. Hanno tagliato il “traguardo” in 28 e, se anche tutti supereranno l’orale, la graduatoria sarà composta da meno di 30 persone, obiettivo minimo del Comune.

«È bene ricordare che altre amministrazioni hanno bandito concorsi analoghi senza prevedere le “prove fisiche”, evitando di trasformarle in una questione di propaganda di matrice politica - conclude la Rsu -. I dipendenti della polizia municipale hanno sempre svolto il lavoro richiesto, ma le loro mansioni non sono quelle dei reparti specialistici di polizia, carabinieri e guardia di finanza». —